最近看新聞，看到北京出臺(tái)了一個(gè)有關(guān)家政方面的政策，叫家七條。主要還是為了做好家政行業(yè)，鼓勵(lì)家政公司員工制。之前看到上海這邊的家政協(xié)會(huì)還是鼓勵(lì)家政公司轉(zhuǎn)做員工制，所以不知道上海這邊家七條有機(jī)會(huì)出臺(tái)嗎。我想無(wú)論對(duì)于誰(shuí)，這都是一個(gè)歡迎的政策，保姆有了保障，會(huì)很穩(wěn)定，東家也就不會(huì)經(jīng)常為了保姆傷腦筋，家政公司也可以享受一些優(yōu)惠政策。
我家保姆是上個(gè)月剛找的，差不多就是五一過后來(lái)上班的。昨天跟我說(shuō)，星期一是端午節(jié)，說(shuō)是需要放假。我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候也沒有說(shuō)過節(jié)假日的問題，并且我覺得端午這種是小節(jié)目么，沒必要放假。我家保姆就說(shuō)要是不放假的話就要給紅包。難道都是這樣的？
作為我們東家，找了保姆，對(duì)保姆的身體問題是最關(guān)系的了，如果不小心找了一個(gè)傳染源回來(lái)，那我們?nèi)叶嫉酶庋炅恕，F(xiàn)在在上海，有不少保姆都具有健康證。但是我們知道保姆的流動(dòng)性太大了，可能這個(gè)月在浦東，下個(gè)月就到松江去了。所以，即使持有健康證，我們也不放心。這個(gè)就是涉及到體檢費(fèi)問題。我覺得，要是保姆體檢合格的話，那費(fèi)用由我們東家出，如果體檢不合格的話，那費(fèi)用由保姆自己給。不知道這樣合不合理。
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我家政公司派了一名護(hù)工到華山醫(yī)院，主要是照顧一位病人，不太能自理，但是老人神智清晰。最近，這位護(hù)工回公司，抱怨雇主不信任他。聘請(qǐng)她的是老人的兒子，還是上海一個(gè)公司的高層。有一次，兒子到醫(yī)院看父親，一見到父親，就問父親，這位護(hù)工如何，做得好不好。老人還沒有開口，他就找個(gè)理由讓護(hù)工離開。護(hù)工都還沒有走出病房，他就說(shuō)，你要有什么事別不好意思開口，我們是付了錢的。如果做得不好，馬上讓他滾蛋重新找。事實(shí)上，...
我家剛走的阿姨服務(wù)技能還算過得去，可是她每天進(jìn)門從來(lái)不打招呼，都是家里老人主動(dòng)招呼她，每天很少笑，基本不笑，小孩子一鬧，她臉板的更加難看，告訴她做什么事情時(shí)她也是板著臉，基本上家里人整天看著她的臉色過日子。而且她在金錢上面總是斤斤計(jì)較，我們?nèi)绻依餂]事做就會(huì)讓她早回家，可是家里臨時(shí)有困難她從來(lái)不主動(dòng)提出幫忙。我們讓她作到5月底，因?yàn)槿乙鲩T，6月家里沒有人在不需要她了，就月底提前2天給了她全月工資，...
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那你先提前去家政公司看看吧，有沒有合適的，實(shí)在不行也可以先叫雙親過來(lái)帶下孩子，總之這種保姆是留不得的，咬住你的把柄要求漲工資肯定是不行的。
2011-07-02 13:07:34
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