有些東家會說，寶寶不喜歡保姆，就喜歡自己帶。這可怎么辦。我覺得其實要是選對了，這個問題也不難。帶小孩的保姆，一定要挑選一個有愛心有耐心的保姆。其次，找保姆一定要找個有文化的保姆，一定的文化修養能使保姆較快地接受新信息，掌握照顧寶寶的知識、技能，也有益于對寶寶進行早期教育，益于溝通、合作。前期減少寶寶跟媽媽相處的時間，盡量讓保姆帶寶寶多去外面游玩，認識新的小朋友，新的事物。不可突然交給保姆帶，讓寶寶...
家住在浦東花木，五層樓上面，想找個鐘點工幫忙擦一下，不知道這種情況是怎么收費的，另外家政公司提供的話，在擦玻璃的時候出問題了是誰負責呢？
我家朋友來我家玩，第二天問我有沒有看到她的戒指。說可能洗手的時候摘下來忘記帶回去了。我就趕緊幫忙找了，發現沒有。開始還以為是朋友自己忘記掉在哪了。后面她說不可能，肯定是賴在我家了。保姆回來了，問保姆，倒是老實，馬上從自己房間拿出來了，還說以為是我們不要的小玩意，拿回去給孫女玩。我真是無語了。怎么能這么亂拿主人的東西呢。
目前大家也發現，在整個上海家政市場，大家家政公司主要是以加盟為主，但是加盟的問題太多，稍有不慎，導致整個家政品牌被損，而要擴大整個家政市場影響的辦法那就只有將加盟店改為分店，由總部直接出錢開，找人負責，有的人可能會問，不想分店行不行？我只在整個上海開一家，比如設置在浦東，答案是否定的，這樣雖然能夠可行，但是成本還高，比如一個在松江的客戶，雙方都談得比較好，你可能愿意帶阿姨到客戶家面試，但這樣成本太...
各位家政同行前輩們好，我是新開家政公司的，對管理好客戶沒有任何經驗，對管理保姆有時候還好說，但是客戶是得罪不起的，所以想來向各位前輩取點經。
目前家政公司競爭太激烈，有的家政公司為了賺錢，而發展了多元化經營，但是這樣會顯得不夠專一，打造品牌也需要更多的精力和人力，我個人認為，如果公司規模小的，建議單一化經營比較好，如果公司比較有實力，規模比較大的，可以考慮多元化發展，這可以也是一個好事，不知各位家政老師們對這有什么更好的看法呢？
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