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據我所知，不少家政公司都缺乏都保姆的管理。比如公司來了找工作的保姆，只是詢問一下情況，并做一個簡單的登記，有一些會查看一下保姆的身份證、健康證。有合適的雇主來找保姆，就會推薦給雇主。雇主滿意了，就帶回家。之后家政公司對于保姆的管理很少。所以不少保姆，覺得家政公司跟東家就奈何不了她，慢慢的就起了歪念，開始偷拿雇主的錢財。這樣的保姆帶回家，東家是最不放心的。如果家政公司對保姆有約束力，我覺得又會好一點。現在上海哪些家政公司是對保姆有管理的。最起碼保姆出現問題之后，家政公司是可以承擔責任的。

保姆做得不好，還可以這么理直氣壯

我家保姆，是通過她女兒在網上發帖找來的，說好23塊錢一個小時。做下午半天時間。保姆才做了3天，她女兒就打電話給我，說我家人看不起她媽媽，不做了。主要有這么幾個事情，我說出來給大家聽聽。保姆做保潔，衛生間的地面很臟，我媽媽就說重新弄一下，把頭發弄弄掉。她女兒的意識就是我們家人監督她工作，然后說什么即使自己做的話也不可能很干凈的。其次說到做晚飯，我們家人不喜歡吃辣的，這個一開始就說明的了。結果還是給我們做...

家政公司有必要幫忙解決如何留住保姆的問題

快到年底了，問題也出來了，不少保姆開始找這樣那樣的理由，要求加工資了，討要東西了。不少保姆丈著東家離不開她的心態，開始提各種莫名其妙的要求。我覺得這個時候，家政公司應該幫助東家，看怎么才能留住家里保姆。而不是讓保姆跳槽，自己多賺點中介費。

好保姆的標準那么多，哪個好

現在找個保姆，標準太多了，有些時候面試的時候看著保姆不錯，并且都符合自己的要求，但是找回家之后，發現不是那么回事。我覺得我自己沒有錯，保姆也覺得自己這么做是可以的。我現在覺得找保姆，按標準來找不好，還是要根據自己的情況來找。比如說找個照顧老人的保姆，只要能把老人照顧好就可以了。對保姆的個人衛生習慣就不要要求太多。不然按那個標準找保姆，好像很難找到合適的保姆。

東家找了保姆，什么都不管了

東家找了我之后，就什么都不管了。小孩才3個月大，我又要帶小孩，又要做家務。東家自己基本上白天都出去玩，逛街。我覺得我一個人忙不過來。但是東家有一點很好，從來不會來說我，即使我不小心打碎了奶瓶，也沒有說話。所以我覺得東家人是挺好的，只是現在這樣我有點忙不過來。我可以要求她找個鐘點工嗎。這樣最起碼我可以安心帶小孩了。

我怎么感覺無論我怎么做東家都不滿意

家政公司給我介紹了一個工作，帶一個1歲的小孩，小孩目前在學走路。我主要是把小孩帶好，不用做家務。大家都知道，小孩正在學走路的時候是最辛苦的，每天都要彎著腰。有些時候小孩不小心摔倒了，東家就不高興，責怪我沒帶好。說我沒有責任心。給小孩做輔食，比如說煮粥，東家一會么說太稀了，一會么又覺得太稠了。我感覺無論我怎么做，東家都不滿意。不知道我該怎么堅持下去了。

我覺得對待阿姨，就應該有獎有罰

我們小區，有幾戶人家的保姆，工資特別高。有一個是家里有錢，有一個是雙胞胎家庭。所以我家保姆，就特別羨慕。覺得大家都是做保姆的，怎么他們的工資就這么高呢。之前也是每天在我面前嚷嚷。但是我就沒有服軟，跟她說，每戶人家情況不一樣，工資肯定有高低。我們在公司做同一個職位，工資還有區別呢。如果保姆做得好，我肯定會有獎勵。所以雖然前期保姆有點不高興，但是還是在我家繼續做著。并且活做得越來越好了。