很多時候，雇主不愿意請家政，不喜歡和保姆同桌吃飯很大一部分原因是在于害怕保姆入侵自己的舒適圈，因為一旦請了保姆，自己家庭中的私密話就容易被外人聽見并且有著被傳播的風險，簡單來說就是自己的隱私權得不到保障。所以在之前上海的一篇“最嚴苛保姆家規”中一共有20個條件，其中有9條是涉及隱私的，而這份家規之所以在國內引起討論是因為其嚴苛程度超過很多人的想象。但是在國外，這些內容對家政人員來說是十分正常且必須遵守的，因為在國外是十分看重個人隱私的，尤其是在西方國家，所以她們的保姆或者說家政人員一定要有極高的職業操守，否則可能會受到控告。
在2000年時，在時任英國首相布萊爾家里工作4年的保姆羅薩莉•馬克向《郵報》透露了一些布萊爾家庭的生活細節，這些細節最終被布萊爾夫人向最高法院申請了禁止令才沒能發表。我們或許可以得知該保姆可能從《郵報》拿到了一筆錢，但是因為她沒有對雇主的隱私進行保護，反而透露給媒體，要知道首相的一舉一動都在受到全國的關注，所以哪怕是一些無關緊要的生活細節，也是需要受到譴責的，毫無疑問，該保姆的保姆職業生涯也走到了頭。
所以，我們可以看出，國外對于隱私權是非常看重的，如果一旦發現保姆沒有經過雇主同意就私自泄露自己的隱私，雇主可能就會立馬辭退掉該保姆，更甚者還會起訴該保姆。反觀國內，雇主對保姆整天出去對自己家的事說三道四剛開始可能會憤怒，最后更多的是無奈，所以自己只能做的就是盡量不在保姆們面前說自己家庭的私事，或者讓保姆暫時避開，一般這樣就是減小被泄露隱私風險最好的解決辦法。
對于家政人員來說，雖然好奇心是每個人的天性，但是職業道德操守是每一位家政員工必須遵守的守則，要擺清楚自己的位置，和雇主之間也要有固定、清晰的界限存在，而不要因為各種原因或者仗著自己和雇主的關系就去插手一些不該自己插手的事情，這樣不僅幫不了雇主，還會引起對方反感。
雇主和保姆之間時常勛在這不容易清楚劃分的人際關系的界限，但是我們要學會如何聰明不著痕跡的抽離雇主家庭關系，學會在雇傭關系與人情關系中如何自處，都是成為優秀家政人員必須學習的基本技能。
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