婆媳關系是自古以來的難題，她們因為一個男人而生活在同一屋檐下，生活習慣的不同，脾氣性格上的差異導致雙方摩擦不斷，而俗話說“三個女人一臺戲”，保姆的加入使得家庭關系更加的復雜。
保姆，以一個沒有任何家屬關系、血緣關系的身份進入一個家庭，她與家庭中的成員每天朝夕相處，以一雙外人的眼睛觀察著這個家庭的歡喜、和諧、摩擦以及糾紛，漸漸地成為家庭中的一份子，也成為了歡笑、矛盾中的一員，可能保姆自己都沒意識到，自己和東家的關系很像婆媳的關系，挑剔與被挑剔，包容和被包容。
但是保姆和雇主之間多存在了一層利益關系，作為出錢的一方，雇主會對另一方更加嚴格，所以總的來說，保姆和雇主的關系比婆媳之間更難相處。起碼婆媳之間存在親屬關系，在各方面都有顧慮，不會鬧得太難看，而對于保姆來說，如果保姆做的有哪一出不好，作為東家就有權利批評自己的權利。
大多數東家都是這么想的，可想而知，保姆和雇主的關系會更加不理想，樣處理好這兩者的關系也一直是人們關心的話題。小編認為很多東家和保姆因為一些小事兒發生糾紛是因為東家沒有做好一個外人進入自己生活的準備，東家應盡快調整新的生活，就想迎接一個新生命的到來一樣做出相應的調整。
雖然很多雇主在招聘保姆的時候寫的要求并不高，但是就連他們自己也不知道自己在錄用保姆之后對他們有無意識的超高要求，比如一開始只是希望保姆能夠照顧好自己的孩子就行，但是過了兩天就希望保姆能夠懂一些早教內容與孩子互動，漸漸地就要求保姆能夠懂孩子的心理發展，但是事實上保姆的水平就只能照顧好孩子的吃喝罷了。
人的要求是會隨著時間改變的，當目前所擁有的的滿足不了自己的要求時，可以選擇更換，但不要謾罵。就像雇主對保姆的要求一樣，想要懂早教懂孩子心理發展的保姆，那么就要付出更高的代價去得到，而不要一味要求保姆要學著自我進化。
當然，小編也不是說保姆不需要自我學習，只是不要對自己有過高的要求，只要在生活中對雇主坦誠相待，在工作上盡心盡職，在自身上努力吸收知識，實事求是，在促進雙方關系上問心無愧了，而不比過分諂媚，其他的就交給雇主抉擇吧。
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