作為家政老師多年，說實在的，有的家政公司推薦客戶簽多年，一次性交多年中介費，這種其實是不可取的，因為家政服務行業沒必要簽多年，簽一年就夠了，后面可以考慮要不要續簽，家政行業售后是全國所有家政的痛點，目前在全國沒有一家家政能在家政規范的，家政人員流動性和缺口太大，另外，很多家政公司不穩定，有好多家政公司可能存活不到2二年，就單獨從注冊到倒閉沒有一年的都不少，有的家政公司別看起來規模很大，其實都是在虧錢...
我家找的阿姨特別能吃，你們找的阿姨是這樣的嗎，我家的這個阿姨什么東西好吃就一直吃，直到吃完為止，就在前幾天，一個朋友給我快遞的比較好吃的水果，我還沒吃，她就開始一直在吃了，家里也有之前買的普通的，她就不吃，等我忙完回個神來，都已經被阿姨給吃完了，神吧，不好吃的她還不吃，各位姐妹們找的阿姨是不是也是這種啊？
各位發現沒有，有不少朋友說找不到好阿姨，我感覺不太對啊，因為我家找到的阿姨就是好阿姨，阿姨真的很好，超負責，我教他偷懶把寶寶放斜坡枕喂奶，她怕寶寶嗆奶堅持抱著側身喂，每天都在逗寶寶，經常給寶寶唱兒歌，感覺比我這個新生寶媽還上心，大家覺得好不好，我是覺得找好阿姨，不要急，要慢慢來，要多問幾個家政公司進行咨詢，要多進行對比。
大家找阿姨要千萬注意避坑，不同家政公司的阿姨相差很多，很多阿姨都是市場里互通的，不在同的家政公司工資會相差很多的，之前一個家政公司給我推薦的育兒嫂阿姨工資要10000，后來2個月過去了，其它家政公司又在發同一個育兒嫂阿姨，工資居然只要8000一個月了，這相差2000一個月，實在是相差太多了啊。
我覺得到家政公司找阿姨第一印象很重要，剛開始的時候家政公司能給我們推薦什么樣的阿姨，就能代表這個家政公司的服務態度及家政老師的工作能力，如果是推薦的相對接近的話，可以讓家政公司接著找，但是不能相差太多，比如有一次一個家政公司給我推薦就比較離說了，我說只要45歲以內的阿姨，結果給我推薦了一個55歲的，說這個阿姨是非常優秀的，身份證上面的年齡大了，實際沒有這么大什么的，說了一大堆，感覺完全是在忽悠人，這樣...
找阿姨五六年感覺阿姨大多是亂開口要工資的，當然，也不是說所有的阿姨都這樣，至少十個有九個是不踏實，就是錢錢錢，有能力除非你隔三差五加個工資，或者你一次性薪資到位，否則你找到合適的非常難，什么早教不早教，阿姨簡歷也有造假的，我認識的一個只有初中畢業，寫字好看，能力確實可以，會說，人家簡歷上就寫了高中，帶了兩個分別只有幾個月，后面就是兩個一年兩年的，這市場真的太亂了，需要整頓，阿姨能力應該跟薪資匹配才...
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