我今年招的幾個家政老師都不怎么理想，要么做業務不行，能力強一點的做兩個月就出去自己開店了。想想這樣不好，自己光在這里培訓新人了。但是公司業務就我自己一個人做也不行了，壓根忙不過來，是不是去找那個剛畢業的大學生比較好呢。
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我是新手，上個月才開了家政公司。今天接到一個東家聯系電話，談了要求，給東家發了幾個阿姨照片看。東家對其中一個阿姨比較感興趣，讓我明天帶阿姨去東家家里面試。我很奇怪，怎么現在面試阿姨不是東家來公司面試，而是要帶阿姨上門面試啊。我就有點擔心，會不會是騙人的。
大家也知道上周，我們家政行業出現一個悲劇，一家政公司老總帶阿姨上門面試，中途出車禍。行業內也有不少人在探討，到底家政公司到底該不該帶阿姨上門面試。還是說應該由東家自己本人來公司面試比較好。家政公司，提供的也是一個服務，現在大家對服務的追求，越來越高，所以變成現在這樣，帶阿姨上門面試。先不說阿姨能不能面試成功，單純從時間上來說，花費的時間精力就要很多，結果可能是一場空。所以我個人還是希望東家本人來公...
我們家政公司把我們的鐘點工阿姨派過去，但客戶不與家政公司簽單還找理由說我們阿姨做的不好，工資也少給阿姨，還說：我每個公司來人就這么試，又不用給家政公司的服務費。如此不要臉的雇主，你們說是不是該曬死吐死他們啊！
看到有部分心急東家現在已經在預約年后阿姨了，我覺得如果是去家政公司預約的話是可以的，提前說明自己要求，讓家政老師留意。如果是自己跟阿姨私自簽單，這個有點風險。沒什么保障，有不知道阿姨年后能否按規定時間上崗。如果阿姨變卦，自己也沒辦法追究阿姨責任。
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