不知道大家有沒有發現這個問題，現在不少外地的家政公司，都把分公司開到上海來了。以后上海的家政市場，競爭會越來越激烈了。一些傳統的經營模式，會開始慢慢的淘汰。開家政公司，不能在是一張桌子，一根電話線的辦公模式了。也不能總是坐在公司里等著雇主來。老牌家政公司想要更好的發展，應該尋找一些新思路了。
去年招來的業務員，剛開始很勤快的，做事也還可以。跟東家交談也不錯，那時候不怎么會管理保姆。現在好多了。但是發現現在越來越懶了，讓她做點事情也不愿意。我真是想開除她了，想想是老員工，有點難為情。現在倒是覺得開家政公司，對家政老師的管理很難。
我們小區，有幾戶人家的保姆，工資特別高。有一個是家里有錢，有一個是雙胞胎家庭。所以我家保姆，就特別羨慕。覺得大家都是做保姆的，怎么他們的工資就這么高呢。之前也是每天在我面前嚷嚷。但是我就沒有服軟，跟她說，每戶人家情況不一樣，工資肯定有高低。我們在公司做同一個職位，工資還有區別呢。如果保姆做得好，我肯定會有獎勵。所以雖然前期保姆有點不高興，但是還是在我家繼續做著。并且活做得越來越好了。
有些保姆，特別是帶小孩的保姆，總是過分緊張小孩。所以帶小孩出去，不準小孩落地，就怕小孩摔了碰了，被東家責罵。不少東家在找保姆的時候，都要求保姆有責任心，要看好小孩。就給了保姆一個錯覺，盡量限制小孩的活動，才能確保萬無一失。這么做，其實弊端很多。過分謹小慎微的保姆對孩子個性方面的壓抑是顯而易見的，保姆不鼓勵孩子嘗試，什么都想代勞；保姆夸張外部世界的風險，使孩子怯于與成年人及陌生人交流；保姆限制孩子的...
今天看到一則新聞，跟大家分享一下。溫州一東家，招了一位湖北阿姨做保姆。主要是帶小孩。保姆做事勤快，對待小孩也很有耐心。東家覺得自己找了好保姆，對她也越來越放心。但是令東家沒有想到，自己心目中的好保姆，竟然在半年時間內，通過“螞蟻搬家”的方式，涉嫌盜竊東家20多萬元現金。事情起源于11月23日晚，黃某打算向供貨商付款，但發現錢包里清點過的3萬多元現金，只剩下1萬多元了。他找了半天沒有找到，只能報警。溫州鹿城...
月嫂應該是所有家政工作中工資最高的，一個月有好幾千，上萬的工資也有。看著工資，覺得月嫂工作好是好。但是有些時候，覺得這個工作太辛苦了。基本上白天晚上都要工作。有些時候剛剛給產婦吃好飯，自己去吃飯，那邊東家又在喊小孩要換尿布了。覺得做月嫂工作還真得是身體健康強壯的人才能勝任。現在在上海做月嫂工作的人也不少，但是能讓東家滿意的很少。我覺得有些時候就是不少月嫂，壓根就不適合做這份工作。因為自身條件不行。...
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