我們是新公司，想去參加家政職業經理培訓，增加豐富對家政行業方面的知識，對家政行業了解還不夠，感覺有好多地方都還比較陌生的，希望大家推薦好的培訓公司一下，謝謝！
你好，我是微山家政公司，是新開業的，我想問下我如何能夠在微山地區做到最好呢，我是選擇中介經營方式還是員工管理方式比較好。
我說說我家保姆的事情。現在夏天，要開空調，我是不介意的，只要把小孩照顧好就行。但是中午睡覺，發現她給寶寶蓋層紗布，自己裹條毯子睡一邊。我看到肯定很生氣的，小孩要是感冒了，又要去醫院，很麻煩。就當場說了她幾句，沒想到她還覺得委屈，給我臉色看。說她帶不好我家小孩，讓我重新找人。保姆是不是太過分了。
我本來是想找個保潔工，把我的新家打掃干凈。房子裝修好了，自己沒有什么精力保潔，就想圖個方便，找個保潔工來打掃一下吧。結果，等他們打掃好了之后，發現把兩個剛剛安裝上去的洗臉盆給刮花了，白色陶瓷表層上的釉都沒了。問他們，他們竟然說不知道。后面沒辦法，打電話給家政公司的老師，讓他們解決。結果他們說自己的保潔產品沒有問題的，肯定是我的產品有問題。真是氣人。
以我的經歷來說，單獨開家政公司，沒有那么賺錢。我覺得不僅要開家政公司，還應該帶動相關的產業。比如說保姆培訓、保姆身體檢查、家居用品。現在找保姆，培訓是肯定需要的，身體健康是必備的。家庭肯定需要保潔，所以保潔產品應該也會不錯。單獨的開家政公司，介紹保姆，收取中介費。我覺得這樣的家政公司會慢慢淘汰。開家政公司，也應該多原化發展了。
保姆做了一個星期就走了，什么話都沒說，工資也沒要。問家政公司，他們說也聯系不上保姆，還說保姆是剛去他們公司的，他們也對保姆不了解。你們說，家政公司都沒有了解保姆，就盲目的介紹到我家來上崗，是不是應該負點責任。
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