我最近招了2位業務員，主要是聯系業務的。平時幫我去家政網上面發發信息。他們做得還可以，也不嫌棄這份工作。但是有一點做不了，就是不知道怎么跟保姆溝通。對待雇主以及其他工作，都能應付得了。但是說對保姆，就沒轍了。因為有些時候，跟保姆講道理講不通，那他們就不知道該怎么辦了。我也跟他們說了很多我的心得，也教他們了，但是好像他們還是學不會。該怎么辦呢。
現在不少人都要找保姆，找家政服務，找對保姆，生活質量提高了，反之，就是整天不愉快。我之前找的一個保姆，來了一個星期就讓她走了。因為她個人衛生習慣太不好了。經常上了廁所不洗手，然后有去洗菜。我們覺得這個保姆不好。還有一次，找個一個保姆，會頂嘴。自己做錯事，死活都不樂意承認，總是找理由推脫。想想，要是找個保姆，可以讓我們放心去上班，回家看到家里干干凈凈，有可口的飯菜，這樣的生活，是不是很開心，生活質量...
我家的小孩子有點過敏啊，我們夫妻太忙，有時候不回來，想找家政保姆人員來照顧，晚上和小孩子一塊睡，大家說說這種會不會有問題啊，我怕小孩子過敏，到時候保姆照顧得不太好，出什么問題主不麻煩了，這樣要注意什么情況呢？
我想現在應該沒有多少人算農歷吧，一般都是按陽歷算。我從家政網上面找了一個保姆，她說他們發工資的行規，都是按農歷算的。我說按陽歷算，她就不答應，真不知道這2者有區別嗎？
我說說我家保姆的事情。現在夏天，要開空調，我是不介意的，只要把小孩照顧好就行。但是中午睡覺，發現她給寶寶蓋層紗布，自己裹條毯子睡一邊。我看到肯定很生氣的，小孩要是感冒了，又要去醫院，很麻煩。就當場說了她幾句，沒想到她還覺得委屈，給我臉色看。說她帶不好我家小孩，讓我重新找人。保姆是不是太過分了。
你好，我是微山家政公司，是新開業的，我想問下我如何能夠在微山地區做到最好呢，我是選擇中介經營方式還是員工管理方式比較好。
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