我家的小孩子有點過敏啊，我們夫妻太忙，有時候不回來，想找家政保姆人員來照顧，晚上和小孩子一塊睡，大家說說這種會不會有問題啊，我怕小孩子過敏，到時候保姆照顧得不太好，出什么問題主不麻煩了，這樣要注意什么情況呢？
我在松江，之前是做房屋租賃業(yè)務(wù)的。但是現(xiàn)在不景氣，就想著轉(zhuǎn)行去家政。因為看到有幾個家政公司，每天都人流量很大。現(xiàn)在已經(jīng)在注冊家政公司中的。所以需要開始做準備工作。我聯(lián)系了幾個老鄉(xiāng)，愿意給我介紹保姆過來。并且都是在上海有做家政經(jīng)驗的那種?，F(xiàn)在就是開始考慮客源的事情了。因為是新開的家政公司，一開始肯定很多人不知情，所以不知道該怎么做宣傳。網(wǎng)絡(luò)宣傳也了解了一下。覺得應(yīng)該是一個途徑。不知道自己線下還可以做...
要是想判斷一個家政公司好不好，首先就要看她里面的保姆多不多，保姆要是多了，那雇主的選擇機會就有很多了，試問一下，要是一個家政公司連保姆的數(shù)量都很少，那又怎么會是制度完善的呢？
我最近招了2位業(yè)務(wù)員，主要是聯(lián)系業(yè)務(wù)的。平時幫我去家政網(wǎng)上面發(fā)發(fā)信息。他們做得還可以，也不嫌棄這份工作。但是有一點做不了，就是不知道怎么跟保姆溝通。對待雇主以及其他工作，都能應(yīng)付得了。但是說對保姆，就沒轍了。因為有些時候，跟保姆講道理講不通，那他們就不知道該怎么辦了。我也跟他們說了很多我的心得，也教他們了，但是好像他們還是學不會。該怎么辦呢。
我在浦東開了一個家政公司，生意挺好的。介紹的保姆都是我老家的。這些保姆都是我自己挑選過的，所以東家過來找保姆，都能馬上找到合適的回去。沒想到旁邊的同行看到了，就不高興，覺得我搶了他們的生意。還故意來鬧事。我想，如果大家公司的保姆都能符合雇主需求，怎么會怕沒生意了。為什么別人生意比她，就這么嫉妒了。還在別人面前散播我的流言。這些人，心態(tài)真是不好。想想怎么能培訓出好保姆呢。
我網(wǎng)上找來的保姆，說發(fā)工資都是按農(nóng)歷的
我想現(xiàn)在應(yīng)該沒有多少人算農(nóng)歷吧，一般都是按陽歷算。我從家政網(wǎng)上面找了一個保姆，她說他們發(fā)工資的行規(guī)，都是按農(nóng)歷算的。我說按陽歷算，她就不答應(yīng)，真不知道這2者有區(qū)別嗎？
浙公網(wǎng)安備 33010502001009號