我找保姆也比較長時間了，之前最初找的才二十多一點的，人太年輕，照顧小孩子太沒經驗，感覺不太行，后來一直換，換了不少保姆，家政公司的老師都對我非常熟悉了，七找八找，最后找了個五十多歲的，做事是比較有耐心的，但是觀念不太一樣，對小孩子的照顧方法也有所不同，感覺還是不太行，我原來以為年齡大的會比較好些，結果比較下來還是不太好，現在感覺是找三十多歲的阿姨比較為好，經驗也有，觀念也比較合適，各方面也還行，但...
我昨天把我家保姆開除了，臨走的時候，為了給她一點面子，還是沒有當面揭穿她。這個保姆真是缺德，總喜歡把我家發生的事，自己添油加醋的到處說，到處抹黑我。其實我對她挺好的，還經常買東西給她。想不通保姆為什么喜歡這么做。我沒有當面告訴保姆，是不想多些麻煩，但是已經打電話給家政公司說了情況。我覺得保姆有點時間，如果能學習一下怎么燒菜，自己跟東家相處，這樣不是更好嗎？我們也會更樂意的給保姆加工資。
我覺得保姆的人品是東家教不會的，其他家務都是可以學習的，不會燒菜可以學習，不會帶小孩可以學習，但是人品卻是學習不了的。一個保姆，即使技能在好，但是看到東家家里好看的東西就想著占為己有，這樣的保姆，沒人愿意聘請吧。還有一部分保姆，在東家家里做得好好的，就突然要走。其實她是想加工資或者是瞞著東家找到更好的工作了。這么做就給東家一個措手不及，保姆也一點都不會為東家考慮。所以，我覺得人品好是做保姆起碼的道...
有保姆認為出來做家政就是為了賺錢，如果現在自己每個月賺的錢要被家政公司抽走一部分，肯定就不甘心。他們就說，我們還是按中介收費來好了，介紹一次工作，給一次的中介費。也不需要安穩，只求賺的錢多。這樣的話，家政公司開展員工制就會很困難，因為保姆不愿意。有些東家好像也不樂意，因為成本上漲了。那么如果光靠家政公司的話，肯定也不行，沒有這么多資金周轉。現在就遇上問題了，到底該怎么實施。
請問各位家政老師一下，我是馬上就要畢業了，感覺家政行業發展還行，想在上海找家政工作，不知目前好不好找這方面的工作，另外像我們這樣剛剛畢業的大學生主要是做哪些家政事情呢，還有就是月薪能達到多少，別到時候搞得一個月的工資在上海都生活不下去，這樣就肯定不行了，希望專業的家政老師幫我問答一下，謝謝。
以前我也覺得家政工作的工資可能都不高，后來來上海做了之后才知道，對于高端家政人才工資還是比較高的，我認識的幾個家政人員工資都在八千以上，但是她們是有大專學歷，經驗也豐富，英語也比較可以的，我看著真是好羨慕啊，我自己只能得到她們的一半，唉，只怪自己少年時間沒好好讀書了，所以只能得到這么點報酬。
浙公網安備 33010502001009號