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雇主與保姆相處,不能光靠金錢維護

有些人覺得,自己有錢肯定能找到保姆,大不了多換幾個。但是總不能一年到頭都在換保姆。不是每個保姆就因為你出的錢多,就愿意一直在你家里做。也有一些雇主,一再的委屈自己滿足保姆的要求,到最后保姆還是不滿意雇主。與保姆相處,可真是一個大學問。想要與保姆相處融洽,金錢刺激絕對不是唯一的辦法。很多時候,人與人的真情更重要。如果家庭環境融洽,保姆喜歡家里的氣氛,自然留得住人。當然,在適當的時候,雇主也可以給保姆一些獎勵,但是這種獎勵必須要講“策略”,要讓保姆知道這種獎勵是因為她做得好,是額外的,而不是常規的。不能養成一有什么要請她幫忙,就必須獎勵、給紅包的習慣。

要規范家政行業,首先應該提高家政公司門檻

有人曾經形容,開家政公司是成本最小的公司了,只需要花了3萬塊錢左右,就可以開一家家政公司,開始營業了?,F在家政市場這么混亂,我覺得首先就應該提高家政公司注冊門檻。只有家政公司的水平提高了,才能提高保姆的水平。很少有家政公司,把保姆作為員工管理,應該經營成本太高。更多的家政公司都是起到一個中介作用,收取雙方中介費,出了問題,家政公司也能把自己推脫掉,不承擔任何責任。很多時候,市民遇上不好的保姆,投訴無...

家政公司培訓保姆,有必要培訓一下怎么跟雇主相處

不少培訓學校在對保姆的培訓中,注視的是技能的培訓,覺得只要保姆技能好了,肯定就能過關。但是我覺得,與保姆怎么相處,很有必要也跟保姆培訓一下。有些保姆,不講禮貌,雇主家里來客人了,也是悶聲不響,這樣讓雇主很尷尬。還有一些保姆,一點都不講道理,出現問題,雇主跟她溝通,就說雇主看不起她。要么哭,要么就直接走人。還有一些時候,是保姆受委屈了,出問題了,但是自己不知道該怎么解決,找誰解決。我覺得這些內容都很...

虹口足球場早出晚歸保姆多少錢一個月?

我家住在虹口足球場,想從家政公司里面找一位早9晚5保姆,天天做,燒2頓飯和做做家務,孩子我自己帶,像這樣的保姆價格大概要多少錢一個月,大家幫忙推薦下。

我認為保姆能力跟態度一樣重要

之前不少東家都在網上說,找保姆,態度大過能力。但是以我的經驗看來,能力跟態度同樣重要。我之前碰到一個保姆,態度很好,很聽話,我說做什么就做什么,但是能力太差了。比如說做飯,教了很多次了,還是達不到我的要求。在說搞衛生,很磨嘰。特別是一聽見我們家人在說話,保姆就馬上停下工作參與討論了。我們找個保姆,是為了減輕自己的家務負擔,如果找了保姆,還要自己事事操心,那么這樣找保姆還有什么意思呢。我覺得,要找保...

如何能讓員工制家政公司真正實施

眼下,大家都說現在找保姆方便,因為保姆都不要東家管理了,自己家政公司會去管理。保姆也不是想來就來,想走就走的,家政公司會約束保姆。但是真正實施起來,沒有想象中那么簡單。家政公司的經營成本上升了,這部分的費用就需要東家來買單。以前找個保姆,就是交個幾百塊錢的中介費。但是現在如果找員工制保姆,一年得花幾千塊錢。東家找保姆的費用上漲這么多,所以有不少東家,還是不愿意這么聘請保姆。還有一些保姆,自由慣了,...

憋屈,東家總是在眾人面前教育我

不知道東家是怎么想的,也從來不會站在我們家政保姆人員的角度思考問題??偸窍矚g在眾人面前教育我。比如說,他們家里開聚會的時候,她也喜歡在別人面前批評我,我真是想找個縫鉆進去。在怎么說,我也是由臉面的人。另外還喜歡在她兒子面前教育我,導致我在她兒子面前也抬不起頭來。每天都被一個小學生罵我,你們說這種心情能好受嗎。真是太憋屈了。本來老早都想走了,一方面是簽了一年的合同,另一方面主要是給的工資比較高,包吃...

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