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家政公司培訓保姆,有必要培訓一下怎么跟雇主相處

不少培訓學校在對保姆的培訓中,注視的是技能的培訓,覺得只要保姆技能好了,肯定就能過關。但是我覺得,與保姆怎么相處,很有必要也跟保姆培訓一下。有些保姆,不講禮貌,雇主家里來客人了,也是悶聲不響,這樣讓雇主很尷尬。還有一些保姆,一點都不講道理,出現問題,雇主跟她溝通,就說雇主看不起她。要么哭,要么就直接走人。還有一些時候,是保姆受委屈了,出問題了,但是自己不知道該怎么解決,找誰解決。我覺得這些內容都很有必要培訓。讓保姆了解,如何與雇主有效地交流,和雇主相處。自己的權益受到侵犯,該怎么保護自己。

虹口足球場早出晚歸保姆多少錢一個月?

我家住在虹口足球場,想從家政公司里面找一位早9晚5保姆,天天做,燒2頓飯和做做家務,孩子我自己帶,像這樣的保姆價格大概要多少錢一個月,大家幫忙推薦下。

刻意維護與保姆的關系,最終還是換不來保姆的心

我覺得我對保姆是真的好了,她一來,就給她備齊了日用品。剛上班一個星期,看保姆晚上睡覺沒有睡衣,馬上就給她買了。平時對保姆真的很關心,即使保姆有什么地方做得不滿意,也都不會給她臉色看。我可能是有點刻意維護我們之間的關系,因為我想我對保姆好了,保姆肯定也會對我們好的。但是實際上,經過2個月的相處,還是換不來保姆的心。有點失望,也有點生氣。保姆一看到老鄉給她介紹了工作,馬上就走了,毫不留情,沒有挽留機會。...

東家主動給保姆加薪的幾個情況

雖然很多時候,都是保姆自己主動提出要加工資,但是作為東家來說,有幾個階段,還是應該給家里的保姆加薪的。第一個是過完年之后。新的一年來了,給保姆上漲一點工資是應該的;另一個是家里的寶寶在學走路的時候。帶過寶寶的人都知道,這幾個月是非常辛苦的,每天都要彎著腰帶寶寶走路,所以給保姆加薪也是應該的。還有一種情況,就是在得知自己的保姆在周圍保姆中,屬于工資最低的那個,這個時候東家也應該主動給保姆加薪。否則很...

要規范家政行業,首先應該提高家政公司門檻

有人曾經形容,開家政公司是成本最小的公司了,只需要花了3萬塊錢左右,就可以開一家家政公司,開始營業了。現在家政市場這么混亂,我覺得首先就應該提高家政公司注冊門檻。只有家政公司的水平提高了,才能提高保姆的水平。很少有家政公司,把保姆作為員工管理,應該經營成本太高。更多的家政公司都是起到一個中介作用,收取雙方中介費,出了問題,家政公司也能把自己推脫掉,不承擔任何責任。很多時候,市民遇上不好的保姆,投訴無...

雇主與保姆相處,不能光靠金錢維護

有些人覺得,自己有錢肯定能找到保姆,大不了多換幾個。但是總不能一年到頭都在換保姆。不是每個保姆就因為你出的錢多,就愿意一直在你家里做。也有一些雇主,一再的委屈自己滿足保姆的要求,到最后保姆還是不滿意雇主。與保姆相處,可真是一個大學問。想要與保姆相處融洽,金錢刺激絕對不是唯一的辦法。很多時候,人與人的真情更重要。如果家庭環境融洽,保姆喜歡家里的氣氛,自然留得住人。當然,在適當的時候,雇主也可以給保姆...

我認為保姆能力跟態度一樣重要

之前不少東家都在網上說,找保姆,態度大過能力。但是以我的經驗看來,能力跟態度同樣重要。我之前碰到一個保姆,態度很好,很聽話,我說做什么就做什么,但是能力太差了。比如說做飯,教了很多次了,還是達不到我的要求。在說搞衛生,很磨嘰。特別是一聽見我們家人在說話,保姆就馬上停下工作參與討論了。我們找個保姆,是為了減輕自己的家務負擔,如果找了保姆,還要自己事事操心,那么這樣找保姆還有什么意思呢。我覺得,要找保...

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