我想現在應該沒有多少人算農歷吧，一般都是按陽歷算。我從家政網上面找了一個保姆，她說他們發工資的行規，都是按農歷算的。我說按陽歷算，她就不答應，真不知道這2者有區別嗎？
我在浦東開了一個家政公司，生意挺好的。介紹的保姆都是我老家的。這些保姆都是我自己挑選過的，所以東家過來找保姆，都能馬上找到合適的回去。沒想到旁邊的同行看到了，就不高興，覺得我搶了他們的生意。還故意來鬧事。我想，如果大家公司的保姆都能符合雇主需求，怎么會怕沒生意了。為什么別人生意比她，就這么嫉妒了。還在別人面前散播我的流言。這些人，心態真是不好。想想怎么能培訓出好保姆呢。
我最近招了2位業務員，主要是聯系業務的。平時幫我去家政網上面發發信息。他們做得還可以，也不嫌棄這份工作。但是有一點做不了，就是不知道怎么跟保姆溝通。對待雇主以及其他工作，都能應付得了。但是說對保姆，就沒轍了。因為有些時候，跟保姆講道理講不通，那他們就不知道該怎么辦了。我也跟他們說了很多我的心得，也教他們了，但是好像他們還是學不會。該怎么辦呢。
你好，我是微山家政公司，是新開業的，我想問下我如何能夠在微山地區做到最好呢，我是選擇中介經營方式還是員工管理方式比較好。
我們是新公司，想去參加家政職業經理培訓，增加豐富對家政行業方面的知識，對家政行業了解還不夠，感覺有好多地方都還比較陌生的，希望大家推薦好的培訓公司一下，謝謝！
之前不少人看不起家政行業，覺得這個行業不怎么樣。但是現在大家的需求多了，行業也開拓了，越來越多的人開始關注家政行業。政府也出臺了不少優惠政策，鼓勵大家發展家政行業。現在上海家政公司也開始努力，有些家政公司開始大發展，連投資商都開始關注家政行業。作為家政公司，該怎么吸引投資商。