我在浦東開了一個家政公司，生意挺好的。介紹的保姆都是我老家的。這些保姆都是我自己挑選過的，所以東家過來找保姆，都能馬上找到合適的回去。沒想到旁邊的同行看到了，就不高興，覺得我搶了他們的生意。還故意來鬧事。我想，如果大家公司的保姆都能符合雇主需求，怎么會怕沒生意了。為什么別人生意比她，就這么嫉妒了。還在別人面前散播我的流言。這些人，心態真是不好。想想怎么能培訓出好保姆呢。
我最近招了2位業務員，主要是聯系業務的。平時幫我去家政網上面發發信息。他們做得還可以，也不嫌棄這份工作。但是有一點做不了，就是不知道怎么跟保姆溝通。對待雇主以及其他工作，都能應付得了。但是說對保姆，就沒轍了。因為有些時候，跟保姆講道理講不通，那他們就不知道該怎么辦了。我也跟他們說了很多我的心得，也教他們了，但是好像他們還是學不會。該怎么辦呢。
現在不少人都要找保姆，找家政服務，找對保姆，生活質量提高了，反之，就是整天不愉快。我之前找的一個保姆，來了一個星期就讓她走了。因為她個人衛生習慣太不好了。經常上了廁所不洗手，然后有去洗菜。我們覺得這個保姆不好。還有一次，找個一個保姆，會頂嘴。自己做錯事，死活都不樂意承認，總是找理由推脫。想想，要是找個保姆，可以讓我們放心去上班，回家看到家里干干凈凈，有可口的飯菜，這樣的生活，是不是很開心，生活質量...
我說說我家保姆的事情。現在夏天，要開空調，我是不介意的，只要把小孩照顧好就行。但是中午睡覺，發現她給寶寶蓋層紗布，自己裹條毯子睡一邊。我看到肯定很生氣的，小孩要是感冒了，又要去醫院，很麻煩。就當場說了她幾句，沒想到她還覺得委屈，給我臉色看。說她帶不好我家小孩，讓我重新找人。保姆是不是太過分了。
你好，我是微山家政公司，是新開業的，我想問下我如何能夠在微山地區做到最好呢，我是選擇中介經營方式還是員工管理方式比較好。
我們是新公司，想去參加家政職業經理培訓，增加豐富對家政行業方面的知識，對家政行業了解還不夠，感覺有好多地方都還比較陌生的，希望大家推薦好的培訓公司一下，謝謝！