雖然很多時候，都是保姆自己主動提出要加工資，但是作為東家來說，有幾個階段，還是應該給家里的保姆加薪的。第一個是過完年之后。新的一年來了，給保姆上漲一點工資是應該的；另一個是家里的寶寶在學走路的時候。帶過寶寶的人都知道，這幾個月是非常辛苦的，每天都要彎著腰帶寶寶走路，所以給保姆加薪也是應該的。還有一種情況，就是在得知自己的保姆在周圍保姆中，屬于工資最低的那個，這個時候東家也應該主動給保姆加薪。否則很...
有不少家政公司都感嘆現在生意難做，公司經營不善。按理說，家政公司的收費是跟保姆的工資關聯的。保姆工資上漲了，家政公司收取的中介費也高了，為什么還會說營業額下降呢。有些家政公司反映，現在生意越來越難做，有些時候，一天收入連店面費都賺不回來。是不是因為這個行業的洗牌時候到了，不少小的家政公司都該淘汰了？
不知道大家有沒有發現，光去年一年，上海就有不少新的家政公司成立。但是現在有不少公司老板都在抱怨，現在業務難做，都快支撐不下去了。所以上海的家政公司要加油了。在這里，給家政公司的老板一點小提示。若真的要長期往家政行業發展，口碑很重要。公司的服務態度，保姆的服務質量很重要。只有家政公司正規了，保姆的服務好了，大家才會信任你。到時候也就有口皆碑了。據了解，目前有些家政公司，在這個市場上面渾水摸魚，服務態...
我家住在虹口足球場，想從家政公司里面找一位早9晚5保姆，天天做，燒2頓飯和做做家務，孩子我自己帶，像這樣的保姆價格大概要多少錢一個月，大家幫忙推薦下。
不少培訓學校在對保姆的培訓中，注視的是技能的培訓，覺得只要保姆技能好了，肯定就能過關。但是我覺得，與保姆怎么相處，很有必要也跟保姆培訓一下。有些保姆，不講禮貌，雇主家里來客人了，也是悶聲不響，這樣讓雇主很尷尬。還有一些保姆，一點都不講道理，出現問題，雇主跟她溝通，就說雇主看不起她。要么哭，要么就直接走人。還有一些時候，是保姆受委屈了，出問題了，但是自己不知道該怎么解決，找誰解決。我覺得這些內容都很...
有人曾經形容，開家政公司是成本最小的公司了，只需要花了3萬塊錢左右，就可以開一家家政公司，開始營業了。現在家政市場這么混亂，我覺得首先就應該提高家政公司注冊門檻。只有家政公司的水平提高了，才能提高保姆的水平。很少有家政公司，把保姆作為員工管理，應該經營成本太高。更多的家政公司都是起到一個中介作用，收取雙方中介費，出了問題，家政公司也能把自己推脫掉，不承擔任何責任。很多時候，市民遇上不好的保姆，投訴無...