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工資價格：6000~7000/月

1、相貌外表與品行能力。在選擇保姆時，不宜過于偏重候選者的相貌外表，當然，能找到一位品貌兼優的家政阿姨是再好不過的事情，可現實中這種極品人選畢竟是少數。一般來說，相貌賞心悅目者，吃苦耐勞、扎實做事的能力常常稍有遜色；而那些踏踏實實、任勞任怨、希望靠勤奮勞動改變生活命運的應聘者，一般又生的相貌平平。所以，應將素質、能力和責任心等因素放在首位，加以考慮。

2、能說會道與少說多做。很多雇主面試阿姨時喜歡會說話阿姨，認為這樣的候選者善交流、易溝通，適應能力強，很容易融入自己的家庭生活，可減少日后彼此相互適應的時間和過程。這種想法不無道理。可事情總有兩面性。一般情況下，語言豐富、能說會道的阿姨往往個性比較張揚。所以面對這樣的候選者，你必須要考慮自己有沒有足夠強的駕馭和操控能力，避免出現因主次失控、本末倒置帶來的麻煩。因此，對一般雇主來說，還是應該把性情樸實、少說多做者，作為你的第一人選。

3、偏重學歷與注重能力。隨著家政行業的發展進步，有越來越多的高學歷者開始進入家政服務領域，成為眾多雇主客戶追捧的對象。高學歷者往往具備良好的綜合素質，學習能力、接受能力、反應能力、溝通能力、適應能力都比較突出，這一點毋庸置疑。可她們也有自己無法回避的弱點。首先，幾乎所有高學歷從業者都是由其他行業轉行而來，有教師、有護士，她們所擁有的高學歷幾乎全部與家政專業無關，尋遍上海業界也很難見到一位家政專業畢業的高學歷阿姨，高學歷與對應的專業技能之間差異很大。另外，有些高學歷阿姨從事家政服務，只是短期行為、權宜之計，遇有合適機會便會匆匆離開，缺少持續性和穩定性。這一點也是雇主選聘家政阿姨時應當引起注意的。

盡管每位雇主都有自己的標準、要求和期許，可在選擇過程中遇到的很多問題卻往往具有共同性。這三個方面的常見問題，希望能引起您的注意，并對您好有所幫助。

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