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找保姆的時候不能找年齡太大的，年齡太大的體力或思想思維不行，家政港建議一般不要超過55歲，照顧小孩子的保姆年齡更需要小一些。就在前二天，浙江杭州一雇主在網上反饋，自己家找的住家保姆賴在自己家里不走了，雇主說是在四五月份就已經和保姆說了不發工資了，讓保姆搬走，但是保姆就是一直不走。 -
近日新聞上有人說河北保定的一個幼兒園園長承包了土地，每年都會帶著小孩子種植玉米、紅薯，個人覺得這是一種非法好的育兒方法，網上不少網友認為是幼兒園版的李子柒。說實在話，近20年來，我國的人均收入不斷提高，很多農村的人都到城市生活，很多在城市里面出生的小孩子都只知道高樓大廈、玻璃墻磚，然后玩具和手機電視。
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有的人說保姆難找，好保姆更難找，個人感覺不一定的，其實普通保姆不難找，到處都能找得，只是適不合適自己而已，而要找一個適合自己的好保姆確實是要難一些，但是我們只要堅持自己的底線，堅持自己的要求，就更容易找到適合自己的好保姆。
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根據家政港13年以來的經驗發現，咨詢找保姆的客戶并不是所有的人都是正規有需要的，也有的不是真正找保姆，他們不誠心需要或者是以招人的名義進行其它不法行為，下面家政港來和大家詳細說說，如果大家有碰到家政說的這些情況的客戶，請要加倍小心，有時候甚至可以將這些“客戶”拉入黑名單。
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對于找保姆，有的雇主覺得工資太高，咨詢多個家政公司下來，都說要6000或7000以上，就這樣，家政公司可能就成了背鍋俠。有的雇主認為，保姆工資高就是家政公司給炒上去的，其實，并不是大家想象的這樣子。
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近幾年新成立的家政公司比較多，基本上每天都有好多新注冊登記的家政公司，有的家政公司為了賺錢，為了生存，然而就開始沒有底線的提供各種服務，導致部分雇主上當或受損失。家政港提醒各位，找保姆要找專業有底線的家政公司，比如下面5種不專業或沒底線的家政公司大家要盡量要避開。
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隨著社會經濟水平的提升，人們的消費結構也進行了轉型升級，傳統的家政服務已經不能夠再繼續滿足消費群體的多樣化需求，市場上對高端家政服務的需求越來越大，家政港小夢就在想，高端家政服務又能為我們的生活帶來些什么呢？
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經濟水平的提升促進了現代人生活質量的提高，無論是忙于工作，又或是想要提升生活質量，家政服務都是一個熱門的受歡迎的選擇。90后、00后又大多都是獨生子女，在贍養老人方面的壓力也比較大，于是社會年輕群體對家政服務的需求就越來越大。
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家政行業目前是一個比較熱門的行業。社會經濟水平不斷提高，很多人很難做到家庭、工作兩邊兼顧，于是越來越多的人有了家政需求。今天，家政港小夢就簡單帶大家了解一下家政服務業的現狀以及未來趨勢。
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家政阿姨會在視頻內容中曬雇主的冰箱、拍到某雇主所使用的護膚品，并且還會給大家進行推薦，有時候還會曬雇主家小朋友的新書包等等，雖然她有在視頻中強調是在獲得了雇主孩子同意的情況下拍攝的，在拍攝的時候也沒有拍到孩子的正臉，但網友還是因為這些視頻吵翻了。
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隨著經濟水平提升，當代年輕人的就業壓力增加，90后、00后成為了社會消費的的主力軍，又因為這一代人大部分都是獨生子女，在家庭管理方面比較抽不出身，因此越來越多的人選擇了家政服務。家政服務的確是一個不錯的選擇，但并不代表著適用于每一戶家庭。今天家政港小夢就想來和大家聊一聊，你是否真的需要家政服務。
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近些年，在市場需求的推動下，家政服務業不斷往年輕化和高學歷發展，消費者越來越需要高端的家政服務。根據數據顯示，如今家政服務人員有65%的從業者年紀在36-50歲之間，其中90后的比例在擴大，從業人員的學歷也在慢慢升高，專科、本科和碩士的規模逐年增長。并且，家政港小夢也發現，在一二線城市，家政人員持證上崗已經成為常態。
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俗話說，三百六十行，行行出狀元，任何行業都有其難度和意義，不能對職業進行三六九等的劃分，更不能有職業歧視這種心理。有些人之所以會認為做家政做保姆很“墮落”，那都是因為固有偏見造成的。
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能力不是衡量成功的唯一標準，在家政行業中，其實大多人都會認為，保姆或者育兒嫂這個家政服務員的能力就是能夠成為優質家政服務員的最重要的標準，但是家政港小鐘認為，能力確實是成功的要素之一，但是許多人往往忽略了善良二字。
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在往期文章當中，家政港小夢已經向大家簡單介紹了一下收納師的工作，相信大家對收納師也有了一定的了解。或許也有人想要了解得更多，或者想要加入到這個行業，那么現在我們就來聊一聊關于收納師的行業前景。
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收納師就是一種新型的家政服務類型，今天家政港小夢就來簡單介紹一下收納師。收納本身說起來也并不是什么秘密絕技，而是通過收納產生的能量，結合內心的力量，創造出正面連鎖效應的磁場空間。這樣的磁場空間會改變人的心態，讓人煥然一新，擁有充滿魅力的嶄新人生。
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家政行業這樣做應該不錯，我們很容易的就可以看出，在如今甚至是將來，線上發展是一個趨勢。所以，對于許多人來說，如今選擇線上的行業是合時宜的。家政公司可以通過發展線上，比如說加入一些家政網絡平臺，把自己公司的運營從線下往線上搬運。
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對于家政行業近幾年的發展，其實也離不開科技的發展。比如在保潔這項工作中，許多高科技的幫助保潔員工作的工具的出現，大大提高了保潔員工作的效率，不僅如此，還提高了保潔的工作的質量。原本純手工的工作，不僅很耗費人力，還耗費時間，但是科技產品的使用，就大幅度的提高了。
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對于許多國內年輕人來說，輸了的當時雖然比較詫異，但是過后依舊覺得正常，哪有人是永遠不輸的呀，可是國乒隊就給了自己這樣的大壓力。對于他們來說，后面的每一場就像是尊嚴之戰，為了捍衛自己的絕對的霸主地位的一戰。國乒之所以這樣，是對自己有著高要求，那么，家政港小鐘想，我們家政行業是否也有需要捍衛的尊嚴呢?
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要吸引大批先進人才加入到家政服務這個行業中來，政策保障是必不可少的。好比上文中提到的工傷保險，就是政策保障的一種。要想吸引到人才，行業就應該做出相應的改變，不僅要讓消費者安心，更要讓家政服務人員安心。今天，家政港小夢就來帶大家了解一下各地是如何保障家政服務人員權益的。
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