選家政員首選的不是技能而是人品佰興對你說
在尋找家政員的道路了上，相信很多的客戶以及家政公司，最為頭痛的事就是好阿姨怎么那么少，讓自己各方面稱心的家政員都哪里去
在尋找家政員的道路了上，相信很多的客戶以及家政公司，最為頭痛的事就是好阿姨怎么那么少，讓自己各方面稱心的家政員都哪里去了，
現在工資在不停的漲，質量卻和工資不成正比，游擊隊狀態就是目前上海家政保姆的真實寫照，這家不行到那家，那家不行到這家，在這家報3000，到那家就報3500，因為家政公司為了配上自己的單子，有很多公司都在包裝阿姨，結果一來二去工資上去了，但是家政員的質量卻沒有上去，
這個問題存在所有的家政公司，那怎么解決這個問題呢？
一個要靠政府配合家政公司加大力度培訓阿姨，
二個要靠家政公司負責的崗前培訓，并根據阿姨的真實情況真實的報價
三個要靠社會社會監督，把不守誠信，亂包裝，不負責人的公司慢慢淘汰掉，
四個要靠國家出臺關于家政的政策和法律，用政策和法律制約自由散漫的家政人員，這樣基本能改善以上的弊端！
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