家里兩個寶寶,近十年來一直在找過月嫂、保潔做飯、育兒嫂、鐘點工等保姆阿姨,各位問題都有碰到過,以前找育兒嫂的時候,以為是給的錢多,找的育兒嫂保姆就越好,其實也不一定的,比如我有一個出了9800一個月找的育兒嫂阿姨還沒我家的鐘點工保姆做得好,真是感覺到心涼,個人覺得找育兒嫂保姆要注意下面這些問題。
一、家庭關系不好的不要
找育兒嫂,這點很重要,自己家里關系都相處不好的,心里大多會有一定的缺陷,大家還想指望能照顧好別人家的小孩子嗎,這種基本不太現實。
二、長相不好的不要
找育兒嫂主要是來照顧小孩子的,對于長相不好的,我們不要考慮,這里說的長相好不好,不是說育兒嫂保姆長得漂不漂亮的問題,而是長得太兇、樣子太苦、濃妝艷抹、穿金戴銀的阿姨都不太合適做育兒嫂,這類育兒嫂阿姨建議不要。
三、年齡不好的不要
我們找育兒嫂照顧寶寶,要注意年齡問題,年齡太大的,體力、觀念等跟不上,比如年齡在50歲以上的育兒嫂保姆就建議不要考慮了,但是太過于年輕的也不行,一是經驗方面不足,二是社會見識、處事態度等可能都會有所欠妥,比如25歲以內的,雖然是結婚生過小孩子的,但是這類育兒嫂其實也是不太適合的,建議大家也不要考慮,年齡再小也要28歲及以上的。
四、文化太低的不要
找育兒嫂是找來照顧寶寶的,如果一個所謂的育兒嫂連自己字、文化等都不太行,還如何育兒和照顧小孩子呢,至少也要正規高中畢業的,讓提供證書,個人覺得大專及以上的比較好。
五、工作經驗不行的不要
對于育兒嫂,是非常重要的職位,如果育兒嫂沒有豐富的工作經驗是不行的,否則自己小孩子都被弄成什么了,至少也要三年以上育兒經驗,照顧過非自己的二三個寶寶,另外要看她們之前做過的家庭時長,如果不到半年的肯定不行,個人建議讓提供原來做過的客戶的聯系方式,能夠很自然的提供的育兒嫂,一般情況不會很差。
六、身體健康有問題的不要
對于育兒嫂,是過來照顧寶寶的,如果是身體健康有問題的育兒嫂,肯定是不能要的,要讓提供健康證,自己出費用帶去體驗,比如什么傳染性相關疾病等,還有要觀察育兒嫂阿姨心里健康等問題。
七、有不良愛好的不要
育兒嫂是照顧孩子的,一定要是心里比較健康,正規,正能量的阿姨,如果阿姨有賭、手機癮的習慣或歷史的不要用,大家想想前幾年杭州保姆縱火案就知道恐怖了。
八、找育兒嫂不能太急躁
要找一個好的育兒嫂,我們是需要耐心的,自己不能太急躁,這樣是難找到好的育兒嫂的。
九、價格要得越高的不一定就好
我們長育兒嫂有經驗的朋友大概都會有這種情況,發現有的育兒嫂阿姨真的很一般,很不行的,但是工資開價是真高,也不知道這些育兒嫂阿姨是從什么地方來的底氣,自己情況不行,但要價是一流的,所以價格要得越高的不一定就好。
十、貸款多的育兒嫂要慎用
有的育兒嫂阿姨是可能欠了好幾十萬貸款的,對于這種欠款太多的育兒嫂阿姨要慎用,長期在家里,怕這種人員做事極端問題、怕進行謀財、甚至是害命。
上面這十點是我找育兒嫂的一些經驗,希望能供大家參考參考,另外,找育兒嫂保姆不是錢出得越多,找的育兒嫂就越好,但是我們想要找到一個好的育兒嫂,多出點錢,多提高育兒嫂人員的工資,還是能提高不少找到好的育兒嫂阿姨的機會。
上海蘇依家政服務公司(1)樓:
都差不多一樣的,我們是在某省小城市里面,小孩子3個月的時候月嫂走了,后來通過家政公司請了育兒嫂試工了2個,最后定了現在的育兒嫂阿姨。背景:家政公司是雙向收費的,當初試工3天后去家政公司簽三方合同,我這邊付了10%家政公司費,結果阿姨拒付她的那10%,還跟家政公司起了爭執,當時她手里抱著寶寶,三方只好作罷。工作內容:帶睡,以寶寶為主,做我和她2人飯菜,有空做簡單家務(不做強制規定)。老公異地上班,平時就我和阿姨2人在家,她為主,我為輔。之前談的薪資是4500,在此之前也說過做得好的話會上調一點,但沒明確調多少。昨天滿一個月,給阿姨發了4950,跟阿姨說家政公司費我們幫她付,3個月后漲到4800。結果阿姨態度很堅定說不行,拿出手機給我看,說別家有個單,也是帶3個月寶寶,還不用做飯,5000一個月,還說她家庭負擔重,想接工資高的單之類的。。。我自認為我們家比較好說話,來的第一個月休了5天半的假(含端午),過節也發了物資,平時自己切水果都會單獨給阿姨切一份。今天早上又轉了50給她,湊上了5千,阿姨很快就收了。我私下找家政公司問了情況,家政公司說端午前跟阿姨談過薪資,說3個月后漲到4800,阿姨沒拒絕,她也感覺阿姨調子變高了,說阿姨也一直拖欠她們家政公司費,唉…我的訴求很簡單,帶好寶寶自然不會虧待,但是阿姨給我的感覺很不穩定,就算這次加到5千,下次她看到價格更高的單,是不是又要加。家政公司說她打了回訪電話問阿姨,阿姨的態度也不明確。是我們要求太高了嗎?
2021-06-23 15:22:01