家政行業應該有更詳盡的規范政策
三年過去了，男主人一直在悲傷中，在慢慢的撫平傷痛。保姆也收到了應有的制裁。今年一則男主人給武漢捐贈了口罩的事情被炸了出來，才知道他一直在做公益，年底也把服裝店開了起來，專門做孩子的衣服，讓人感慨萬千，讓人高興的是男主人終于振作了起來，為了讓這種悲劇再發生，家政港小戴覺得，家政行業應該有更詳盡的規范政策。
三年前保姆縱火引發了很大的轟動，造成女主人和三個孩子無辜死亡，保姆卻逃生活了下來，男主人悲痛欲絕，一直走不出來。據家政港小戴了解，主人一家對保姆不錯，保姆有什么困難也會幫忙，工資也不低，在這個地區也算高了7500。三年過去了，男主人一直在悲傷中，在慢慢的撫平傷痛。保姆也收到了應有的制裁。今年一則男主人給武漢捐贈了口罩的事情被炸了出來，才知道他一直在做公益，年底也把服裝店開了起來，專門做孩子的衣服，讓人感慨萬千，讓人高興的是男主人終于振作了起來，為了讓這種悲劇再發生，家政港小戴覺得，家政行業應該有更詳盡的規范政策。
為什么現在關于保姆的負面新聞這么多？家政港小戴覺得主要原因有這些，虐待孩子、老人，保姆手腳不干凈，還有東家的無理取鬧，過分的挑三揀四等等事情。發生嚴重的法律制裁了他們，有的協商賠償結束過一陣子繼續做保姆，繼續找保姆并不妨礙。今年疫情的一影響，又是對家政行業的一大考驗，因為疫情人傳人，很多人不敢請家政來家里，本來有打算請阿姨的，請月嫂的，都打消了年頭，讓家政行業也雪上加霜，今年能堅持下來的家政公司真不多。
雖然疫情的打擊是一方面因素，歸根究底還是這個行業并沒有管束的政策出來，所以家政行業素質層次不齊。政策不僅僅是要約束東家還要約束保姆及家政公司，少一方都不行。因為保姆的素質參差不齊，專業水平的不同。家政公司專業度的強弱，審查員工的標準。東家的無理取鬧的行為和要求，還有對于家政行業的偏見。種種因素造就了家政行業的口碑不一，讓東家覺得保姆好像很難找，我怎么找不到好保姆。保姆覺得找個合適的東家怎么這么難，各種挑三揀四，盯梢我們，不相信我們，我們都沒辦法好好工作。然后家政公司覺得現在促成一單好難，雙方都挑不合適，真的是我們不行了嗎？
要把家政行也規范起來，家政港小戴覺得，首先就是要看她（他）是否適合做保姆、鐘點工等家政行業，專業程度怎么樣，在性格脾氣上面更適合家政的哪一塊。然后有不好的行為生活習慣的，需要他們改進，不改進的話就無法進入行業。家政公司的話要看他們是否有資質做首先是看營業執照，然后要看他們做了幾年了，個人是不建議新開的家政公司。還有就是，家政公司的員工是否專業，是否了解這個行業。因為也會出現不專業的人開的這個公司。家政港小戴覺得，東家也是要審核過的，不是說保姆中有攪屎棍，東家里也有。當然是會出現保姆很專業很好，東家各種挑刺，不合作的也有，當然不排除一些東家臨時變卦反悔了都有。所以東家也是要審查一下是否真的是來找保姆的。
家政港小戴覺得可以有這么一個平臺，比如家政港這樣，上面有著保姆、東家、家政公司三方的一個信息平臺，顯示著三方的信用，評價，經驗等等，透明化。這樣三方都有一個約束，在有一個約束三方的政策，如果誰的問題出來，都要有一個懲罰機制，當然一直受到好評的，我們也可以著重標注出來，讓更多人知道。只有這個行業規范起來，才會讓人覺得這個行業還是好，因為口碑的不一，不是一方出來的，是互相造成的，有更好的約束，才能讓這個行業更好的發展下去。
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