個人覺得，能跟保姆長期合作，工資是一方面，感情又是另一方面。工資只要不低于市場價就可以了。但是對保姆，一定要真心對待。如果當著保姆一面，背對著保姆又說保姆這個不好，那個不好，我想保姆知道之后，即使給再多的錢也還是會離開的。給保姆充分的工作空間。每個人做事方式不一樣，保姆不一定要按照自己的方式來做。
有些東家覺得只要自己給的工資高，保姆肯定會好好做。其實，這樣很容易吃虧，到了最后保姆就變成光拿工資不干活了。還會擾亂這個市場。別的保姆都會羨慕這個保姆，想著法的要求東家漲工資。
本來找的是半天保姆，現在放暑假了，跟保姆商量在我家替我們做飯，多加了2個小時。因為之前找保姆，都是不需要做飯的，我們自己在家里吃飯時間也很少。保姆在我家差不多3個月了，想著大家可以相互信任。前幾天保姆跟我說要請假去見親戚，也同意了。沒想到過了3天就跟我說，有人愿意花2500請她做白天保姆。保姆在我家做半天，是1500一個月，周末都是休息的。我還特意問保姆，是不是要走。保姆說不會的。我也說了要是要走的話提前跟我...
現在上海的家庭，要找個保姆是驚天動地，一下子打好多個家政公司的電話，一天面試好多個阿姨，我們就不明白了，面試能知道阿姨具體的能力嗎？面試就知道阿姨會不會做事嗎？再好再壞的阿姨不都是要試一下才知道嗎？在此提個小小建議，希望真想找阿姨的客戶，把自己真實情況和要求說出來，一次最多面試兩個阿姨，看了差不多的就試一下，不要太挑剔，一般的說，每個人都能根據客戶要求，改進自己，進步自己的。
我家差不多來來回回找了10來個保姆，現在兒子上小學了，我可以松口氣了，終于不用在找保姆了。經過我這個多保姆的經歷，我覺得年紀太輕跟年紀太大的保姆都不能請。開始覺得找保姆應該找個經驗豐富的，這樣可以讓我們少操點心。但是經驗豐富的年紀也不少了，都是油嘴滑舌的，太明白我們東家的心態。動不動就跟我們講條件，對于我們提出的要求要么直接拒絕，要么就找理由推脫。如果不是很厲害的人，壓根就不是保姆的對方。（呵呵，個...
我做家政行業才2個月而已，最近碰到一件特別郁悶的事。前段時間一位50來歲的中年婦女來公司找保姆，把要求都說了，并且說自己對保姆是比較挑剔的，保姆工資高一點也沒關系的。我給她物色了幾位保姆，供她選擇。最后挑了一位保姆回家，打算試工結束之后去簽合同。到了2天，保姆自己跑回來了，說是吃不消做的。我打電話過去，那位客戶說我們保姆不負責任，做事不認真。他們還吵了一架。保姆說試工的工資也不要了，這樣的東家不來做的...
我家需要找保姆，但是不知道現在保姆行情如何。工資出得低了沒人愿意來做，出得高了我們的負擔也很重。很多人在請保姆的時候都說工資不低于市場價格，我想這個市場價格是在哪里可以參考呢。還是直接聽家政公司說的，說多少就是多少。個人對家政公司說的話持有保留意見。
我剛生完小孩，保姆就已經來我家了。保姆從開始什么都不會，到現在做事都很上手了。但是最近越來越發現一個問題。因為開始寶寶還是處在嬰兒期，基本上的時間都是吃吃睡睡。等寶寶到了周歲，保姆也還是可以對付。但是現在寶寶2周歲了，對一切事務都很好奇，問的問題經常保姆不知道怎么回答。所以寶寶經常很苦惱，這個為什么是這樣，那個為什么是那樣，但是沒人能給她解釋。總的來說，保姆做得還算稱心，但是好像現在不是很合適帶我家...
浙公網安備 33010502001009號