現在夏天來了，想要請個保潔的鐘點工，就是搞衛生，也不用每天都來。1個星期來個2次左右差不多了，就是打掃衛生，有時可能還要洗下衣服。這樣的阿姨多少錢一個小時比較合適？
首先說明一下，我是給我媽媽發的。我媽媽現在做的這戶人家已經差不多有2年了，主要是照顧老人。之前剛去做的時候，老人是能自理的，所以工資也不是很高，當然活也是比較輕松的。然后過年的時候老人摔了一下，去醫院了，后面就中風了，所以老人現在已經是不能自理了。本人么媽媽的工資在過完年之后漲了一次，1800一個月，但是現在老人不能自理了，大小便什么都是要我媽媽弄。所以工作量加大了許多。我不知道像這樣的情況一般工資是多...
我們經常在網上看到有不少家政公司在說開辦家政服務培訓課，我想問問一般的家政服務培訓課主要有哪些科目了啊，知道的朋友說說了。
大家好，我阿姨在上海做家政服務員，但工資不高，聽說做有的工資要高些，她現在想去參加家政培訓，但她不知道培訓什么內容好，所以我來幫她問問一般家政服務員培訓主要是培訓哪些內容了，希望有心人能幫助我一下，謝謝！
我家住在閔行區疏影路(近莘莊地鐵站)，想找一早出晚歸阿姨照顧小孩子，想問問在閔行莘莊家政公司有哪幾家，另外有哪些家政公司的服務質量比較好些，介紹的阿姨比較可靠點。
說起來，我家還有老人在，我婆婆公公都還屬于健康的老人，能燒飯什么的。但是考慮到2位老人年紀有點大了，叫他們帶小孩怕吃不消。我家寶寶11個月大，屬于比較累的階段。所以找了一位保姆一起。最近發現，這個保姆是在是太懶了。比如說，中午，我婆婆去燒飯了，保姆要么去跟婆婆聊天，也好意思的了，要么就看電視。小孩就要我公公帶了。2位老人也是老實人，不會叫保姆干這個干那個。自從我看到這個情況后，是超級火冒。馬上把他給辭...
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員工制家政公司是指家政公司與家政服務人員雙方通過簽訂勞動合同建立契約關系，明確雙方的權利和義務。然而家政公司管理的是家政公司必須為服務人員繳納社會保險，并對服務人員進行技能培訓和禮儀培訓等，家政服務人員作為家政公司的員工，受聘和委派到客戶家中進行客戶委托事項的工作或勞動。家政服務人員的勞動報酬由家政服務公司派發，客戶不再向家政服務人員直接支付報酬，而是依據合同，向家政服務公司支付勞務費用。
對于員工制家政公司嘛，它的主要優勢估計是在于家政人員外出工作不再僅代表員工自己，而是家政公司形象的代表；客戶對家政服務人員的督導也并非局限于家政人員個體，而是其委派公司，員工制的施行最大限度建立了客戶和公司之間的信托責任，并為家政公司的管理改善提供了操作空間。
2010-05-29 09:40:15
浦東小陳：
員工制家政公司最大的優點就是在于好管理，工資是由家政公司統一發放，不是由東家直接發。不過好像現在上海出現混全制家政公司了，就是一個家政公司有員工制也有中介制，這要看客戶喜歡哪一種了，這種公司優勢感覺比較大。不過目前來說上海還是中介制公司比較多~
2010-05-31 10:07:31
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