我前些時間在網上說了一個保姆阿姨不好，立馬有好幾個保姆阿姨過來說我的不是，說是保姆阿姨不容易，如何如何，怎么怎么樣等，就總是覺得客戶說的是不對的，是客戶亂編造故事了，我想問下，有哪個客戶是飽了沒事干經常去干這種事情嗎？我真是不知道是保姆阿姨不太聰明還是自作聰明，太聰明過頭呢。。。
作為家政保姆阿姨，可以每頓按家里進餐成員的份量去衡量一下來做每餐的飯菜，這樣就不容易有剩飯剩菜了，一碗米可以做出三碗飯，兩個人可以做兩菜一湯，份量可以看吃飯人的飲食量來定，三個人最適合兩菜一湯，但份量可以均衡一點，我上戶就是這樣安排的，每天早上到晚上做好每日日記，時間長了就熟悉了，衡量著安排，何來的剩菜剩飯啦，自己技能有沒有提升就在每天的日常生活鎖事上，家政阿姨能安排好這些事情，雇主怎么會給你差評...
做保姆多年，發現有些雇主自己吃了剩的湯湯水水讓保姆吃，雇主一家人在菜碗里翻來覆去到里面洗筷子，吃不完剩下給阿姨吃下一餐。阿姨做了體檢，雇主沒有做體檢，有很多阿姨在雇主家里染上病。吃干飯都莫吃雇主洗筷子的菜，又沒有用公筷。出來打工是賺錢，感染病了還不止那點錢。
大家在上海崇明區陳家鎮地區住家保姆有推薦的嗎，主要是負責做飯做家務和照顧小孩子的，工資好說的。
疫情后為了找育嬰師添加了幾個上海上比較有品牌的家政機構作篩選，結果愛的果實讓人大跌眼鏡，第一次篩選了一個較為滿意的阿姨之后，就開始以6個小時為限，利用客戶急于挑選好阿姨的心理催促下單。不斷以已經篩選最優阿姨為詞來推脫客戶想要再找找看看阿姨的愿望。 這個最優我想知道由誰評定，愛的果實就這么有資格了么？還是說真正挑選的父母才是有資格的。沒有試工期直接簽訂合同上戶的模式，難道客戶連再多選擇的權利都沒有么？...
我是12月預產期，想找個經驗豐富的靠譜月嫂，大家都是到哪里找的靠譜月嫂阿姨呢。
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