我向請問各位經驗豐富的家政老師和姐妹們,我如果上戶和雇主簽的是一年的勞動合同,但是中途就干了兩個月,雇主說放假了不需要我了,要自己看,這樣的事情應該怎么處理?這時候勞動合同上的協議能對我本人起到保護作用嗎?我擔心以后上戶會遇到這樣的問題,所以想事先跟大家了解一下。希望大家能說說對策。
現在很多人找保姆都是在網上找的,我想問大家的是像這樣在網上保姆,要怎樣面試保姆呢?雖然能在網上看到保姆的簡歷資料,但是也未必全是真的,還得當面面試一下。那在網上找保姆,客戶是不是都是通過視頻來面試保姆的?大家在網上找保姆時怎么面試保姆的呢?
上海7000能找到育兒嫂嗎,希望年齡在50歲以下,要求有帶半歲以上一歲以下寶寶經驗,能獨立處理寶寶日常一切,要南方阿姨,會做輔食,人好一點的,這種大家有育兒嫂阿姨推薦嗎?
今天看到新聞說一個溫州阿姨在上海松江有90套房,還有100多個停車位,真是太讓人大開眼界啊,不知道各位保姆羨慕不,反正我是感覺我在上海買一個房子都很吃力,要買這么多房子絕對是不可能了,我就只能羨慕了,各位家政行業的朋友們羨慕嗎?
雇主在家里裝了監控錄像,所以我的工作情況雇主平時都是能看見的。好幾次女雇主下班回家就說我什么什么沒做好,該怎么樣做、以及我休息偷懶等等,其實她看的是表面的,我解釋后,她后面還是這樣,有時還直接打電話批評我,我解釋她也不聽,說話咄咄逼人,最后我忍受不了果斷提出離職了,這樣的時刻監視自己的雇主大家有遇到過沒有?
遇到一個奇葩雇主,第一要帶寶寶好,早教好,互動好,不能哭一聲,米粉還要用克度來量,第二哄睡要走來走去的哄,不能哭一聲,第三要做飯要非常好,每天四菜,還要每天變花樣做,要和他們口味,第四還要衛生做的好,要求高,晚上還要帶睡娃。我想說的是我們阿姨是人不是神,雇主應該適當給保姆休息喘氣的時間,否則物極必反。各位姐妹平時的工作有這么勞累嗎?我在雇主家才三個月,覺得自己已經挺不住了,打算不干了。