這幾天通過對家政公司的了解，發現很多家政公司老板都不懂怎樣經營，管好家政公司，他們這些人當中大多是農村人，也有些城鎮人，但他們大都是沒有方式方法，不能具備做好這個行業的能力，就是抱著做的成就做，做不成就沒辦法的心里，所以就很難搞定簽單，很難有更多的客戶和從業服務人員，完全不懂怎樣更好的經營好這個行業，就止，我想教教大家怎樣才能經營好家政公司，這樣就不會影響了從業人員對東家的服務質量，就不會導致了很多從業人員無事可做，歇業很久，與東家溝通不順，結果導致麻煩事一樁接著一樁，生意不好情況。
經營好家政公司首先要有管理能力，創造能力，策劃能力，營銷能力，人力資源能力，而不是象你們這們一點任何能力都沒有，怎樣經營好家政這個行業，說到這里肯定很多人問我，問我為何自已不開家家政公司，為什么要教大家來開好家政，這里我要說的事，我有我的人生目標，而不是只是開家家政公司而已，我有我更大的舞臺目標，言歸正傳，就這幾天對家政公司的了解情況來說，說實在的我真是替這些人急死了，都是亂來，什么都不懂，每天忙來忙 去，什么結果也沒有，單也沒簽下來，客戶也沒有，也耽誤了從業人員時間，我要提配大家一下，家政這個行業其實是不錯的，但你們就是什么也不懂，不懂得企業管理方式，開家政公司就是做企業，就是象管理企業一樣，而是你們什么不懂，在工作中就知道問阿姨們做了幾年了，做了哪些家庭，會什么，有沒有工作圖片等，而不是知道去開發客戶，招聘優秀從業人員，了解從業人員，去培訓從業人員，不科學管理，不市場營銷，象你們每天日復一日，年復一年的這樣糊亂的開家政公司？你們能有生意嗎？能留住好的從業服務人員嗎，能招回好的從業服務人員嗎？還有就是，沒有能力開好家政公司的人，也不要瞎耽誤自已的時間了，不僅你們掙不到錢，也影響了對東家的服務質量和阿姨的時間，所以呀，開好家政這個行業，就是要懂得管理，要懂得象企業一樣的管理才好。
家住長寧中山公園，小孩子二歲大，想找住家保姆照顧，不知道上海哪個家政公司口碑好，希望大家推薦一下，萬分感謝！
如果你有自己的要求，那么找個滿足你要求的工作是需要花一些時間的。不過最近各行各業經濟不是很好，找個住家保姆針對普通上班族還是有一小點壓力的。但是以后二胎多了，保姆很吃香的。
前些時間突然發現有的早教里面老師都是男的，因為現在的家庭，男人很少陪伴孩子，孩子成長環境里面缺少陽剛的東西。
我剛去上班，就覺得東家不是很友好，但是我覺得也可能是自己多想了，東家就是這個個性。相處了一個星期，發現東家對我真的很不友好。比如說看到我，只會說喂，自己一家人聊天，不給我說話的余地。我心里很難受。問了小區的其他阿姨，他們說這戶人家因為之前阿姨有偷東西，所以對阿姨很不友好，在我之前，已經連續換了七個阿姨了。還說我是做得算長的，有些做了一兩天就走了。對阿姨本身有偏見的東家，不懂得尊重阿姨的，為何還要請...
我家阿姨，來了一個月，其他都可以，就是喜歡看電視。寶寶睡了，阿姨在看，寶寶醒了，還是要看一會，說是不看完很難受。我想著寶寶小么，在床上躺著沒關系。但是等年紀大起來，要是寶寶也跟著一起看的話，肯定對眼睛不好。但是因為也沒發現別的問題，我們糾結了一下，還是以暗示為主吧，結果沒等我們暗示幾回，阿姨改了，用手機開始看小說了。感覺阿姨遇上什么事都能上癮的。我該怎么弄
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