我是新開的保潔公司,自己之前是做保潔的,但是現在我想發展大,需要招聘保潔工作人員,但是我沒有一個良好的管理系統,所以想向各前輩們認真請教一下,驗收一個保潔工作人員的標準有哪些,另外目前主要有哪些方法可以驗收。
有的新手阿姨在那些中介的介紹包裝下,上了高端客戶,客戶就勉強留下保姆,給客戶帶來很多不便。而我們鋒東家政開辦13年,實事求是,有8年的豐富經驗,沒遇上好客戶。13564856860;50755848.QQ1029894070
看到有不少家政公司都說自己是員工制,大家也一直都說員工制的家政公司好,保姆管理合理,各方面的制度都很完善。想請問一下,員工制家政公司,服務費是怎么收的。有什么保證。是每年都繳費呢還是繳納一次性費用?
這幾天看新聞說香港鐘點工價格一般是在80左右,上海在18到30左右,這樣一算,香港鐘點工價格就是上海的三四倍了,感覺香港的價格真高了,上海的為什么這么低呢?
有一保姆來家政公司報名,說要找住家保姆工作。問了一些保姆情況,還不錯。最后問到保姆家人情況的時候,保姆就一肚子繞掃,說自己婆婆怎么不好怎么不好,就好像舊社會的小媳婦一樣。我看保姆跟她婆婆的關系很差,并且抱怨很多。這樣的保姆,如果去雇主家里,特別是成員比較多的雇主家里,保姆能處理好關系么。
我老公找了一位帶小孩的阿姨回來,但是看那個阿姨,怎么看都不像是有多年帶小孩經驗的人。做事很慢,給小孩洗奶瓶都不會。后面阿姨說自己之前是照顧老人的,現在才來做帶小孩的工作。家政公司是不是把我老公當冤大頭了,隨便介紹一個保姆過來。會不會就因為是看到一個男人去找保姆,就可以隨便介紹一個。我現在不要這個阿姨了,阿姨竟然要我賠償她損失。為這事,我們夫妻還吵了一架。我該怎么辦。