我這個人不怎么擅長寫東西，有些時候，想寫點文章宣傳一下自己的家政公司，得花很長時間。不夸張的說，一個晚上都在想著怎么寫。等我寫好之后，才發表出去。就發現馬上有其他人，把公司名字換一下，就成為他們自己公司的宣傳了。這個東西，追究也沒辦法追究。打電話過去說，他們竟然恬不知恥的說讓我拿證據。你們說，有什么辦法么。我想應該有不少家政老師都碰到過這個問題。
如果阿姨在我這邊比較長時間了，那么大家了解也挺多的。東家如果來找保姆，我就會如實的介紹保姆的情況，優點是什么，缺點是什么。但是如果是那種剛來找工作的保姆，大家熟悉時間不長，這個時候，我就不會胡亂給東家推薦了。面試的時候也基本也輔助為主。我覺得開家政公司，就是要開有良心的家政公司。否則的話，東家上了一次當，肯定就不會給我們機會了。
早上看新聞，說有家政公司擬推出“跪式服務”，這么做表明自己公司的服務質量好。但是東家真的會買賬嗎。問了一些東家，他們均表示不可取。保姆再怎么折騰自己的膝蓋，要是做的家務工作沒有達到自己要求，還是于事無補。我們看保姆好不好，關鍵是看保姆做家務是否細致，做飯是否好吃，對小孩是否有責任心。折騰膝蓋，真是沒什么意思。
年后的高潮已經退了，現在請保姆的東家不是很多。競爭這么激烈，推出一些優惠活動吸引人應該會不錯。但是不知道哪種方案可行。是買一送一好呢還是直接折扣比較好。
我是浙江金華地區的，想找個江蘇省的住家育兒嫂照顧小孩子，我們是江蘇人，在金華做生意，在QQ上有幾個浙江的朋友說，她們是在這個家政網站上面找的，她們推薦我來這上面找，但是因為她們是浙江人，所以找的是江蘇的阿姨，比較好找，但是我想找江蘇省的阿姨，所以想請求大家幫忙一下，家政公司最好是能夠帶阿姨到金華我家，我事情太多，比較多，所以希望大家體諒下。
看到有不少家政公司都說自己是員工制，大家也一直都說員工制的家政公司好，保姆管理合理，各方面的制度都很完善。想請問一下，員工制家政公司，服務費是怎么收的。有什么保證。是每年都繳費呢還是繳納一次性費用？
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