今年以來，搞育嬰師培訓的家政公司感覺特別多，到處都在招人，有的家政公司甚至說是免費培訓，有的只要一百元的報名費，據了解內幕，這些家政公司都是只是負責培訓，然后去領取國家的補助的，培訓了，能不能工作也不管的，所以導致很多阿姨都不想去參加。
前些時間，從一個家政公司里面找了一個河南的鐘點工阿姨，但是這個阿姨來了沒做多久，就把我家的價值七八千塊的項鏈給偷走了，去找家政公司的人理論，說這不管他們的事，難道真是這樣沒地方追問了嗎，大家說說有什么好的追討辦法。
馬上就長假了，出來做保姆的東家少了。有些保姆，在面試的時候又喜歡討價還價，所以東家干脆決定國慶之后在找保姆。保姆最關心的就是工資問題，待遇怎么樣，節假日是怎么安排的。如果節假日需要上崗的話，就需要雙倍工資。所以有東家就認為與其被保姆討要假期，不如過了假期來找。但是保姆不想想，如果找不到工作，那么就還是處于失業狀態，一分錢都沒有。這么計較，我想東家也不會喜歡。
發現不少保姆來家政公司求職，問的第一個句話就是工資多少。很少有保姆會先問問東家家里情況，做的工作，而是最關心工資。保姆出來就是為了賺錢，但是這種事事以錢為先的想法，是不是不太好。大家都抱怨家政行業，不少保姆，為了一點點錢就跟東家鬧翻了。我覺得對保姆的培訓，這方面也應該加強一下。
現在有不少保姆，動不動就抱怨東家家里活太多，太辛苦。要么就說東家要求太多。我覺得既然東家給得起這個工資，保姆也就應該按東家的要求來做。如果保姆一心想著拿高薪，而又不好好做的話，被東家責怪是肯定的。做家政，也不簡單，做得好的跟做得差的相差得太多了。我覺得保姆只要能按東家的要求做好，東家可以支付保姆滿意的費用，那么東家跟保姆之間就不會有那么多矛盾了。大家可千萬別認為做家政很輕松，沒有能力，沒有技術，還...
前幾天我去長寧區的一個家政公司里面找保姆，開始說是2500一個月，等我去簽合同的時候說要3000一個月，真是當我的錢直接去外面隨便弄回來的一樣，一下子漲了這么多，這怎么可能啊，我真覺得是不是家政老師和保姆一塊串通來這樣弄東家的，要不然怎么會突然間變成這樣呢。
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