很多家政公司對于保姆有小偷小摸的行為都選擇睜一只眼閉一只眼，要是被雇主發現了，也不會教訓保姆，有雇主來找保姆，就又把保姆推銷出去，自己拿中介費，想想真是不負責任啊！這樣保姆就會越來與得寸進尺了在不好好管的話。
我最近發現，雇主在網上隨意公布我的信息。我在她家做了半年多時間，捫心自問，還是挺勤快的。我們產生矛盾，是因為雇主抱怨我沒有看好小孩。那我一個人在家里，又要做家務，又要看小孩。那次我在廚房搞衛生，小孩自己亂動摔了，被雇主發現，就罵我了。我覺得很委屈。因為不少家庭，找帶小孩的保姆，都會找個做家務的鐘點工，這樣的話就能好好的看小孩了。我就頂嘴了幾句，雇主就把我開除了。我以為這個事就這么結束了，沒想到雇主...
找鐘點工，我覺得也是挺重要的，雖然不像住家保姆，但是基本的還是需要具備的。所以想問問，去家政公司招鐘點工，有沒有試用期的。因為有些時候，想找個做飯好吃的阿姨，但是結果，阿姨什么都不會做，那對我們東家來說，就太麻煩了。
很多雇主和保姆不和的原因就是保姆的工作沒有分配好，尤其是家里有小孩子，雇主會希望你是照顧孩子，可是請回家了又希望你能做點家務，這樣保姆肯定不能好好照顧孩子了，畢竟保姆也只有一個人，不能同時兼顧這么多，所以保姆要是照顧孩子不周到的雇主肯定會生氣，這樣雇主就會與保姆產生矛盾了，如果不能好好溝通清楚就會很麻煩了。
很多家政公司為了推卸責任，在簽約的時候都會耍一個小心眼，所以在這里雇主一定要留意這一點。如果家里的保姆過來實在是太差，家政公司有必要給雇主重新找一個合適的阿姨，不能收了中介費就萬事大吉了，現在很多家政公司在招保姆的時候都是來者不拒，所以出現了一部分質量很差的阿姨，在面試的時候一定要把好關，不然就比較麻煩了。
是這樣的，最近我們公司派出去的保姆有碰到這樣的問題，不是保姆不好，而已東家故意說保姆不行，但是又想留著保姆用，東家就是為了不想付中介費用，大家碰到這樣的東家怎么處理比較好呢，要不要把舉報出來，在網上公布東家的信息呢？
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