去年聽說一些家政公司之間為了競爭會互相挖家政老師，但是事情沒得到證實，不知道到底是不是真有這么一回事，如果是之間真的出現互相挖人才的話，那這樣競爭也太激烈了，不過說實話，要是碰到真正好的家政老師，一般是不太可能被挖走的，只是有時候可能是家政老師為了要高薪，可能故意到處跳槽，所以會搞成公司之間互相挖人的假象。
大家有沒有發現呢，今年感覺全國到處都在舉辦家政服務人員技能大賽，年初，上海在搞，現在山西在搞，北京，山東，武漢，江西，江蘇等到處都在搞，真是舉辦的地方太多了，另外還有一個問題，很多省市都發布家政服務指導價格，最初發布的算是上海吧，后來好多地方都跟著發布了，看來家政服務行業是越來越成熟了，家政行業的老前輩們要努力了，如果不努力，估計新成立的公司會越來越多，競爭將會更大了。
我想如果說月嫂證，應該大家都知道，現在做月嫂很火爆，工資又高，需求也很大。但是另外一個家政服務，就是照顧老人，現在有一個養老護理員的資格考試，不知道有多少人了解。不少人都不愿意做照顧老人的工作，覺得辛苦，工資低。一般現在做照顧老人工作的保姆，都是文化基礎較差，年齡有點高的人。因為沒人愿意聘請他們去照顧小孩，所以他們就選擇照顧老人。如果讓他們參加考試，估計通過率也會很低。但是現在上海的老齡化已經越來...
調查發現，現在大部分人找家政公司無非就是靠身邊的人介紹，或者就是上網去找，所以家政要是想做好生意，就一定要做到服務態度好，不然就不會有下次生意了。還有一些家政仗著自己的名氣比較大，網上很多人介紹就開始傲慢起來，這樣雇主也不會喜歡的，所以服務態度一定是關鍵，還有就是盡量不要招那種質量不好的保姆，不要追求量還是要追求質。
找鐘點工，我覺得也是挺重要的，雖然不像住家保姆，但是基本的還是需要具備的。所以想問問，去家政公司招鐘點工，有沒有試用期的。因為有些時候，想找個做飯好吃的阿姨，但是結果，阿姨什么都不會做，那對我們東家來說，就太麻煩了。
我最近發現，雇主在網上隨意公布我的信息。我在她家做了半年多時間，捫心自問，還是挺勤快的。我們產生矛盾，是因為雇主抱怨我沒有看好小孩。那我一個人在家里，又要做家務，又要看小孩。那次我在廚房搞衛生，小孩自己亂動摔了，被雇主發現，就罵我了。我覺得很委屈。因為不少家庭，找帶小孩的保姆，都會找個做家務的鐘點工，這樣的話就能好好的看小孩了。我就頂嘴了幾句，雇主就把我開除了。我以為這個事就這么結束了，沒想到雇主...
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上海的家政公司大多都是找人代理注冊的，因為這里面的流程太復雜了，要跑好多地方，如果你人不熟，很麻煩的，還不如花點錢讓人注冊好了，對于要花的費用吧，這要看你是注冊什么類型的公司了，比如是獨資，還是合資，還有注冊資金是多少，還有注冊資金全部是自己的還是其它類型的，這都和所花的錢有關系的，如果你只注冊10萬資金的，在上海1200塊就差不多可以搞定了。但是你自己可能得出相關工本費用，詳細你可以咨詢下上海的代理注冊公司，每個地方的公司注冊要求也不太一樣的。
2012-07-30 07:35:44
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