最近看到一些東家聘請家政服務人員，因為繳納了費用，保姆的表現不滿意，需要終止協議，家政公司卻不愿意退還費用，最后鬧上法院的新聞。之前也有不少東家反映，出現問題，投訴無門，最后都是不了了之。最近幾年，鬧上法院的事件開始多起來了。一方面，東家埋怨家政服務員技能不高，另一方面，家政公司指責東家太挑剔。想想找個家政服務，最后卻鬧上法院，真是有點不劃算。
我母親去找工作，家政公司說要先收取200元的手續費，等介紹成功之后在收300元錢。我們想想只是繳納一點，就同意了。然后就回家等消息了。但是過了10天了，家政公司都沒有聯系我們，讓我們去面試。我就覺得這個家政公司有點不靠譜，是不是沒有給我推薦工作啊。我就去家政公司問了，他們說現在東家少，工作難找，讓我在等等。沒辦法，我就只有回家了。后面我又去了另外一個家政公司，他們很快就安排我面試了。現在我也覺得東家挺好的...
以前我也覺得家政工作的工資可能都不高，后來來上海做了之后才知道，對于高端家政人才工資還是比較高的，我認識的幾個家政人員工資都在八千以上，但是她們是有大專學歷，經驗也豐富，英語也比較可以的，我看著真是好羨慕啊，我自己只能得到她們的一半，唉，只怪自己少年時間沒好好讀書了，所以只能得到這么點報酬。
很多出來工作的保姆是45+以上的年齡，所以動作也不是特別利索，在工作期間發生意外也是不可避免的。就比如擦玻璃的時候，需要站到椅子上去，就可能會摔倒什么的，有一些特別嚴重的，可能腳摔斷啊這種情況也是有發生或的。我認為家政公司和東家不能都置之不理，家政公司應該按照員工在工作期間發生意外賠償相應的賠償金什么的，并且我相信現在很多家政公司都是有給保姆買保險，保險公司也能賠償一部分的醫藥費；東家家里雖然看上去是...
你們說現在的家政公司怎么這樣，我家保姆做得好好的，竟然鼓勵她離職。說現在有更好的工作等著她，工資高500一個月。保姆有點心動了，我又苦心婆口的勸說保姆。想想做得好好的保姆，家政公司有什么理由來勸她離職。氣憤。
前幾天我去松江九亭的一個家政公司問了，他們說住家保姆工資比較高，早出晚歸的要低些，關鍵是我家現在一天只需要五個小時左右的時間的就可以完成所有活了，如果動作快的，可能還不要，對于我家的這種情況，大家說說我是找哪種家政人員呢，是要找住家的，還是早出晚歸的，還是鐘點工，各位幫我分析下里面的利與弊問題，讓我好好參考一下。
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