小孩的衣服是手洗的，之前也自己也沒注意，后面發現身上長東西了，在聞聞小孩的衣服，發現肥皂味道很重，放在水里，還都是泡沫。跟保姆說了，小孩的衣服要洗干凈，多用點水我們也不在乎的。但是情況并沒有好轉，水倒是整天都開著了。這樣的保姆，是不是太難管理了，說了還有很多理由反駁我。
我最近剛找的保姆，感覺不是很滿意。我也不是第一次請保姆了，總覺得這個新來的保姆有點不滿意。比如說吃早飯，我們全家人基本上都是牛奶面包或者是稀飯什么的。但是這個新來的保姆，每天早飯，都是要吃紅棗雞蛋的。都是自己去煮的，也不會問我們要不要吃。吃完之后還得泡點枸杞茶喝喝，說是養生。怎么感覺這個保姆比我還講究呢。我心里有點不舒服。
在菲律賓，不少高校都開設有家政專業。大家都覺得做家政，是一個很好的工作。不少家庭以家庭成員中有做家政為榮，特別是可以去國外做家政的那種。但是在國內，不少人都看不起家政這個工作，有不少人，寧可選擇做服務員，也不愿意做家政。在國內，不少大學生就業難，但是很少有人去做這個容易上崗的工作。有人說，做家政，社會評價不好，父母也不會同意的。在他們看來，大學生從事家庭服務行業雖有一定優勢，但畢竟社會觀念一下子難...
在上海做家政工作，工資高一點，如果說有浙江的東家來上海找保姆，然后我在去浙江工作，那么工資高了，工作還輕松一點。在上海做家政，東家要求太多，比如說帶小孩，要求我們這樣那樣，如果在浙江做家政，要求就沒有這么多了。但是有一點，上海這邊做家政，普遍的東家都很尊重保姆的。在浙江那邊可沒這么好了，不少東家還是瞧不起保姆的了。這個是我個人的心得，應該說有弊有利吧！
好娃娃家政，原來在八佰伴附近的一個地方，不知是否在工商部門注冊登記過，上次搬走的時候很多人都不知道，很多家政服務人員和雇主都交了服務費，然而就這樣突然失去了蹤跡，讓家政從業人員和雇主的合法權益都沒有保障，希望網站發布信息時，有工商資料管理核對的信息，和國家工商部門加強管理，這樣良莠難分，給社會造成不良影響。現在有很多的家政公司，口碑喊得很高，但一點都不管人家的死活，千方百計想辦法...
我是一名育兒嫂，帶一位一歲多的小男孩。面試的時候就說好的，不用做家務，只要把小孩看好就可以了。聘請我的女主人對我很好，很尊重我，有些時候，給小孩購買東西，都會征求我的意見，問我有沒有必要購買。但是自從家里的老人來了之后，這種關系就不是很協調了。老人總是無故的指責我，比如說給小孩喂飯，總是要哄著喂。我看不過去，就說了幾句，老人就更生氣了，覺得我一個外人，沒有資格這么說。對我總是冷言冷語，我實在是受不...
您說的這個問題普片，但我想問一下，您為什么一直換保姆呢，還有就是為什么第二次第三次幫您換的時候您不認真考察一下呢，反思一下呢？如果您有想花的錢少又要素質高的話，我覺得有點難。我給您一個建議，如果您想找個好的保姆，別去找那些所謂的做了多少了，有多少經驗的阿姨，現在東家有用數據判斷阿姨質量的優劣，其實在這個行業里面有專業培訓過起點比較低的保姆是最有性價比的。我開了一年多的家政公司，讓東家滿意的都是那些從業時間不長，有一定素養起點不高的阿姨，那些所謂的做了5年6年拿著什么高級的證書也就是一個幌子，保姆不用心不可能把寶寶帶好。不珍惜工作的人不可能把工作做好，哪怕他是博士畢業也沒有用。
2012-06-07 00:22:45
基本上家政公司對于東家的服務是保一年的，就是一年內如果對介紹的家庭服務員不滿意更換可以免收中介費。目前也有部分家政公司已經開始實行員工管理制，對于阿姨的來源、培訓、管理以及上崗后的跟蹤服務都慢慢跟上，比如香港家佰利家政，就是中介制和管理制都有，根據客戶需求來制定服務內容。當然，我們希望每個客戶家里都能選到優質的合適的服務人員，只要客戶滿意了，自然公司口碑就好了。
參考資料：www.hk-gabriel.com
2012-05-31 17:00:53
浙公網安備 33010502001009號