找春節替工，肯定是直接去家政公司物色一個了，沒辦法自己好好慢慢的找。但是不知道這個中介費是怎么收取的。上海家政公司有統一這個收費標準嗎。
育兒嫂的好壞將直接影響寶寶的成長，不要以為有一本育兒嫂證書就萬事大吉。選擇好的育兒嫂，還應該從以下幾方面進行考慮：1、年齡問題。年齡太小或者太大都不適合做育兒嫂。年齡太小，沒什么經驗，可能整天還會只顧著自己玩；年齡太大，身體不行；2、對寶寶一定要有愛心、有耐心。這個可不是說說的，特別是耐心，帶寶寶的育兒嫂一定要有足夠的耐心，否則是沒辦法做好這份工作的；3、保姆的文化問題。最起碼要要求育兒嫂會說普通話，...
不知道大家留意到沒有，保姆帶大的小孩，毛病還真的不少。比如說，小孩很任性，什么事情都喜歡別人為自己代勞。保姆為了能包住這個飯碗，都會很遷就小孩，小孩要什么給什么，要干什么就干什么。由于長期這么做，小孩就養成了讓別人給自己代勞的習慣。其次就是喜歡指揮別人。動不動就指揮別人做這個做那個，這個應該是看到家里人習慣指揮保姆指揮慣了。小孩長期這樣，團隊合作精神就沒有了。另外還有一些就是保姆的個人行為，時時影...
年前預約鐘點工的東家可不少，一般都是臨時限制的，只做一次。做完阿姨拿了錢就走人了。針對這種情況，東家在鐘點工上門的時候，需要多留個心眼。家里一定要有大人在，自己家里的貴重物品要保管好。萬一有損失，很難追究回來。阿姨做好工作之后需要檢查一下，看有沒有做好，做干凈了。現在有部分阿姨，為了趕工，都是匆匆忙忙的。做的工作就沒有那么好了。
說出來可能很少有人會相信，東家會占保姆的小便宜。但是事實上，還真是這么一回事。開始找保姆的時候，說一切都好商量，但是等家里的老人安頓好了之后，就不需要保姆了。讓保姆走掉。當時說好了，可以給保姆一個紅包的。現在這個紅包沒有了，還扣了保姆一天工資。理由是保姆來上崗的第一天沒做什么事情，都是處于培訓階段。你們有見過這樣的東家么。
現在這種情況應該還不在少數，不少雇主與保姆通過家政公司認識，但是繞開家政公司，私簽協議，為了就是省點中介費。其實，這么做，對大家都不好。首先，這么做，家政服務人員沒辦法在回家政公司上班，以后下崗了，很少有家政公司愿意在給她介紹工作；其次，東家如果遇上不好的家政服務人員，出了問題，沒辦法維權。比如說保姆做事不夠勤快，手腳不干凈，沒辦法約束保姆；其實這種情況是利益在作怪，事實上私單損害合法的公司利益，...
浙公網安備 33010502001009號