我是男青年,想開一家門店家政公司,請問選址應該在哪里?還有能提供一點經營理念最好,謝謝>
我家保姆,做飯挺好吃的,個人衛生也還可以。但是對于家庭衛生,就馬馬虎虎。說話嗓門很大,說什么都是很大聲的。有一點很不好,就是對我家寶寶不是特別細心,有些時候洗的奶瓶都沒有洗干凈。有點貪吃,家里的水果零食,每天都喜歡吃一些。還總是挑貴的吃。現在合作了差不多3個月,她說其他人都已經加工資了,所以她要求加200.不知道該不該滿足她。
現在的保姆,素質大家是有目共睹的。好吃懶做,又整天想著加工資。作為東家的我們,有些時候看不下去了,會說保姆幾句,你家保姆會反回你嗎。我之前找的那個保姆,整天就知道看電視,有些時候,我們家看電視,還要她做主。實在是受不了,說了她幾句,她就開始啪啦啪啦的說,意思就是說我摳門,說我小氣。還動不動就說不做了。不知道誰給誰發工資。
如何成為一個有證的家政服務人員呢?需要那些方面的培訓?在哪培訓?需要培訓費多少?
我家保姆,越來越不靠譜了。開始找的時候我們說主要是帶小孩,但是需要做些家務。現在就只管小孩了。有些時候小孩睡一個下午,保姆也跟著睡一個下午。小孩的尿布都不知道洗,玩具什么也都放在桌子上不整理。說說她么就不高興,說現在保姆都是這樣的。要做家務的話叫我另外配個鐘點工。
雖然說現在也有一些保姆是見錢眼開,但是還是有很多保姆都是講感情的。要想留住保姆,光有錢是不夠的,我們得跟保姆講感情。曾經有一個雇主花了高薪找保姆,要求保姆站著的時候不能做著,吃飯的時候得在旁邊伺候著,每天吃的都是雇主吃剩的剩菜。這樣的雇主出在多的錢,我想也沒有人愿意做。其實能不能讓保姆做得長久,雇主的態度所決定的雙方合作氛圍,是起最終決定作用的。雇主首先要尊重保姆的人格與勞動,真誠對待保姆,在生活...