如果跟有請保姆的家庭交流，相信有不少家庭，都會跟保姆產(chǎn)生矛盾。對于一個找過5個保姆的人來說，我現(xiàn)在總結出一個經(jīng)驗。對于自己是否會跟保姆有原則性的沖突，取決于我們在面試時候的態(tài)度。
我為什么會這么說呢。如果我們在面試的時候，咨詢保姆，如果自己跟她的理念不一樣，那么是需要我們雇主聽從保姆安排，還是保姆應該百分百的服從雇主的安排。
如果跟有請
保姆的家庭交流，相信有不少家庭，都會跟保姆產(chǎn)生矛盾。對于一個找過5個保姆的人來說，我現(xiàn)在總結出一個經(jīng)驗。對于自己是否會跟保姆有原則性的沖突，取決于我們在面試時候的態(tài)度。
我為什么會這么說呢。如果我們在面試的時候，咨詢保姆，如果自己跟她的理念不一樣，那么是需要我們雇主聽從保姆安排，還是保姆應該百分百的服從雇主的安排。
對于自己強烈主觀意識的保姆，肯定會跟雇主解釋，憑借自己的多年經(jīng)驗，應該怎么樣怎么樣，肯定不會聽從雇主的安排，或者即使聽從了，也會有諸多不滿。時間久了，就是互相看不順眼，矛盾就會越來越大，最后可能還會不歡而散。
如果在面試的時候，我們雇主就明確了，一旦有糾紛，保姆就應該百分之的聽從自己雇主的安排，不要跟雇主說自己的經(jīng)驗，君子協(xié)定，提醒說好，那么在往后的工作中，就會比較順暢。
所以大家，可千萬別小看面試，面試中的各個細節(jié)，直接關系著以后跟保姆的相處。