我老家的鄰居阿姨想來上班找育嬰師方面的工作，但是沒有經驗，聽說做普通保姆的工資和育嬰師方面相比要低得很多，所以想去參加這方面的培訓，不知道這方面的培訓周期一般是多長呢，大概需要多長時間才可以出來工作了，望大家給予介紹下培訓的地方，謝了。
當初面試我的時候，說主要是照顧老人，因為老人有點老年癡呆。不要讓她亂走，按時給她吃藥，說工作是比較輕松的。我就是想找個輕松一點的活，就答應了。誰知道，去了之后壓根就不是這么一回事。家里的家務也是要我做的。方面面積150平米，我哪里吃得消做啊。并且東家總是喜歡不定期的招待朋友，等他們的聚會結束之后，就又我忙的了。我有點不高興。東家看出來了，還說現在的保姆怎么這么沒有眼力盡，看到有家務活的話肯定是要保姆做...
阿姨一直要求加工資也不好，如果你家阿姨確實很優秀，您家經濟寬裕，可以在平時人性化的給她一點獎勵，請不要把這獎勵算在工資上。家政服務人員請不要以為只要是雇主每月都可以掙很多錢，阿姨的工資對雇主只是九牛一毛。實際有的雇主收入真的不高，他們是沒有辦法才找阿姨的，不是為了享受。現在阿姨的眼睛只盯住極個別高收入的阿姨，而那極個別的幾位阿姨到處哄抬工資，有些家政公司為了搶阿姨也會提高阿姨工資，上海家政市場夠亂...
覺得現在開家政公司越來越難了，競爭很激烈，保姆東家之間的要求又多。出現糾紛，就很容易使家政公司的信譽一掃而光。看到北京那邊推銷的鼓勵員工制家政公司，覺得政策很不錯。好像現在這個政策在上海還沒有開始推行。也不知道上海這邊現在有哪些優惠政策呢。
我家保姆來我家半年了，現在覺得這個保姆越來越不好了。每天吃了飯，就自己回房了，都不會來給我們寶寶洗下澡什么的。都要自己弄。白天就只有保姆跟寶寶2個人，鄰居大媽跟我說，保姆白天很多時間都在小區跟其他人閑聊。家務事一點都不做了。所以我現在想把她解雇了。看了家政合同，那個合同那時候也是隨便簽的，都沒有這方面的規定呢。所以想問問我家這種情況，是不是需要提前跟保姆說呢。我怕提前說了，家里就保姆跟寶寶2個人的時...
我家保姆是6月份來的，那時候寶寶還沒有上幼兒園，現在9月份，已經在小區里面的幼兒園上學了。阿姨的工作相對來說比較輕松，每天只要做做家務，然后接送小孩就行。但是阿姨竟然跟我說要求加工資。當時我就覺得很可笑，工作量下降了，怎么還想著加工資。阿姨說其他保姆都已經加工資了，所以她也要加。也不想想，怎么會有這樣的說法呢。對于這樣的保姆真是失望。