我家政公司派了一名護工到華山醫院，主要是照顧一位病人，不太能自理，但是老人神智清晰。最近，這位護工回公司，抱怨雇主不信任他。聘請她的是老人的兒子，還是上海一個公司的高層。有一次，兒子到醫院看父親，一見到父親，就問父親，這位護工如何，做得好不好。老人還沒有開口，他就找個理由讓護工離開。護工都還沒有走出病房，他就說，你要有什么事別不好意思開口，我們是付了錢的。如果做得不好，馬上讓他滾蛋重新找。事實上，...
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保姆是過完年找的，帶小孩，因為我們都是要上班的。4月份的時候在我面前嘀咕，意思就是漲工資。想想算了，換一個到時候也是會這樣的，答應了保姆的要求?，F在6月份，看我家保姆那個意思，好像還是滿足不了她的胃口。因為我周一到周五都是要上班的，要是保姆突然走的話只能請假在家帶小孩，在去找其他保姆?，F在就怕保姆給我們來個突然，因為保姆也很清楚我家的情況，你們說怎么辦好。
說白了，家政公司就是做的是服務，服務態度好了，自然口碑就好了。但是我們提供的是有思想的保姆，在好的保姆，在遇到不同雇主的時候，也會出現摩擦。如果經過我們家政公司協調，能處理關系，這個也就算了。但是有些時候，偏偏會遇上不講理的人，在怎么協調也沒用。所謂好事不出門，壞事傳千里。覺得現在家政公司是越來越難做了。我們在經營上怎么做才能把公司做好做大做強。
先說說我家的情況：我有兩個小孩子，男孩子白天上幼兒園，下午4點半放學，小的是女兒，快11個月了，很好帶，我請一個鐘點工，白天8小時的，主要幫我帶女孩子，家里保潔另外有阿姨來做，買菜燒飯也是我自己做，阿姨在孩子睡覺的時候會幫我燙衣服，每周燙1到2次左右，我燒飯前幫我洗洗切切，飯后再洗洗碗筷。每天管她2頓飯，早和晚。中午空出4小時，她在別人家做。做6休1，我是付2800塊的，可是總覺得不值，每天自己還是累，因為我大...
我家保姆來我家半年多了，最近覺得保姆做事是越來越懶了，我開口說說她，要么她就說這個我知道的，要是就是跟我死扛，就說按我說的做是錯的什么的。本來找個保姆是為了幫我減輕家務工作，但是現在覺得找保姆越來越幫倒忙了。很多時候，保姆做了之后還得我自己收尾。說說保姆么，真是不得了，說每個人都有自己的做事方法，為什么就一定要聽我的?，F在的保姆，真是說也說不得了。還是說我太強勢了。
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2016-11-09
說實話，這個問題真的是很頭疼的一個問題，如果阿姨素質好，但是什么都不會，我們也麻煩，我們總不能花錢找回來一個不會做事的主。但是像樓主這樣的，也確實欠妥當。個人觀點，素質第一，技能其次。因為技能是可以培養的，但是素質培養卻是很有難度的。素質好的阿姨教她也是會虛心學習的。
2011-06-10