找過不少阿姨，有些是因為阿姨有事要回老家，有些是因為阿姨太懶或者是太容易議論雇主把他開除了。早在過年的時候就聽說上海家庭服務業(yè)行業(yè)協(xié)會會起草一個家政服務的合同。今天看了一下，發(fā)現(xiàn)這個合同上面明確說明保姆不得泄露雇主隱私，不得隨便帶陌生人回東家。覺得這個合同現(xiàn)在制定起來還是不錯的，但是不知道實際操作起來會怎么樣。另外也不知道是不是所有家政公司都會使用這份合同呢。
不要被標題嚇到，這個事情是這樣的。我家兒子31個月大，當初去找阿姨的時候說好了阿姨晚上要帶睡，2800一個月。但是兒子晚上不愿意跟阿姨睡，要哭要吵，后面又感冒了，所以都是我自己帶睡。阿姨來我家馬上就要一個月了，現(xiàn)在要發(fā)工資了。我覺得帶睡跟不帶睡工資是相差一點的，最起碼200左右的差距總有的。按現(xiàn)在這個情況，以后小孩還是要跟我自己睡的次數(shù)多，那我可不可以跟阿姨協(xié)商一下降低200元的工資呢。不知道有沒有東家碰到過...
看到很多老鄉(xiāng)都有育嬰師資格證書，說是通過中介公司去報名的，但是我去中介公司咨詢了一下，發(fā)現(xiàn)每個公司說的都不一樣，連報名費都不一樣。也不知道這個證書是不是都是同一個部門頒發(fā)的？誰可以給我提供一個聯(lián)系方式，我咨詢一下。
有些人覺得花高價找個阿姨肯定服務質(zhì)量會好一些，但是其實不是這樣的，不要過分的相信給的工資高些就能請到好一點的保姆。另外在好的阿姨也是需要我們東家管理的。我之前有找到一名保姆，工作4000，來我家主要是做育嬰師工作。想著這個工資不低，阿姨應該會比較專業(yè)。但是實際上是阿姨連小孩哭了都不知道怎么哄，只是一味的想著喂奶?，F(xiàn)在，我吸取教訓，覺得工資不一定要很高，如果阿姨做得好，到時候給阿姨漲工資也是一樣的，一定...
我家的阿姨來我家2個月了，也算是一位比較樸實的人。阿姨干活什么都還算不錯，但是最近發(fā)現(xiàn)，阿姨有一點特點，就是特別迷信。我家寶寶現(xiàn)在4個月大，有些時候晚上會哭，阿姨就說肯定是寶寶白天出去被嚇了，要叫魂了，還說他們老家都是這么辦的。說生病不用去醫(yī)院的，在家里弄弄就可以好的。這個我是接受不了，也不會聽阿姨的話。最近發(fā)現(xiàn)阿姨老是念什么金，具體的我也聽不明白，還老是對著寶寶念，我有點惱火的了。找阿姨來是好好帶...
我即將去做一名家政老師，目前各個方面也已經(jīng)經(jīng)過培訓。因為之前沒有做過這方面的工作，所以對于一些問題還不是很有把握。比如說回返工作，我個人覺得，這個對于服務行業(yè)來說，是很重要的一個環(huán)節(jié)。如果在雇主與服務員之間產(chǎn)生矛盾，各說一詞的時候，我們應該怎么協(xié)商比較好。