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我家找的育兒嫂阿姨太能裝了，在試工的時候表現很好，可是在正式簽合同之后就開始出問題了，本來是照顧小孩，做飯，做家務的，然而經常在廚師里面玩，做家務，小孩子都不來照顧的，這真是一個奇葩啊，怎么會有這種阿姨呢，小孩子醒的時候她來做飯做家務，小孩子睡覺的時候她就開始玩手機，真心無語的，玩夠了就睡覺，下午和小孩子一起能睡三個小時，起來不管孩子，下床喝水、換紙尿褲、喝奶等都讓我們自己去弄，自己起來去上個廁所，然后就跑去廚房了，后來我實在不想忍了，我就和阿姨說，你的主要任務是照顧小孩子的，不能不管孩子，結果，阿姨很牛了，就說如果我對她不滿意，可以換了，這是什么意思啊，這是不是家政公司的一個套路啊。

找育兒嫂在哪個家政公司找關系都不大

個人感覺，找育兒嫂在哪個家政公司找關系都不大，我家到現在為止已經找了六七年育兒嫂了，每個家政公司的育兒嫂阿姨都是良莠不齊，我們缺的是一雙識人的眼睛，找第一個育兒嫂阿姨，我面試的時候問了很多問題，育兒嫂阿姨都回答得出來，結果一試工，完全不會，就是新手，后面又一直面試其它育兒嫂阿姨，找朋友幫忙一起面試，看育兒嫂阿嬌簡歷，篩選育兒嫂阿姨，面試育兒嫂阿姨，我們總結了很多經驗，終于功夫不負有心人，一些包裝的...

找育兒嫂，感覺找年輕見過世面的更好

之前我找育兒嫂，有人家政公司給我亂推薦一通，55歲的農村大媽都推薦過來了，大字不識幾個，這種肯定不行啊，后來面試了幾個，有的是年輕，但是世面見得少，農村出來的，以前沒在上海做過，有是有點育兒經驗，但是都是在三四線城市的，我還記得，當時我問她之前給其它寶寶是用什么潤膚霜時，她說是郁美凈，我說只有郁美凈嗎，她當時愣住了一下，后來小聲的說是的，估計做事情是能吃苦的，但是感覺很粗糙，后來又重新面試了一個浙江...

找育兒嫂要換思路，找年輕的大學出來的更好

生了寶寶后找育兒嫂，我也是經歷不少，總結出一定的經驗，我覺得寶媽們找育兒嫂要換思路，不要找農村的老公主，找年輕的大學出來的更好，這些年輕阿姨不但文化高，體力也好，思想普通話方面都很好，工資還沒有農村老公主高，我之前讓家政公司推薦，推薦的都55歲左右的，工資還要八九K，普通話都講不利索，這種有什么用??？怎么育兒呢，讓讀繪本，覺得可能嗎，有很多連字都不認識幾個，所以，還不如找年輕的大學畢業出來的，現在很多...

找育兒嫂阿姨主要是看心態和阿姨是否匹配

找育兒嫂阿姨主要是看心態和阿姨是否和自己家的匹配，不要過多要求，不要過多的期望，適合自己的育兒嫂阿姨才是好的，阿姨們年齡基本都在40-50之間，學歷在初中-高中這樣，接受的教育程度有限，學習的時間有限，所以專業/早教/專業素養/文化水平就不要要求太高。阿姨能愛干凈，有禮貌，不強勢，凡事知道跟您主動溝通，愿意學習，聽取意見，就不錯了，空杯心態，阿姨跟您一起陪著寶寶共同成長，共同進步，小月齡寶寶的話可以找近期帶...

不會包裝的育兒嫂阿姨客戶也不太喜歡

每個人找育兒嫂，我估計差不多都這樣，多的時候一天可能會收到好幾十個育兒嫂阿姨的簡歷推薦，這很多育兒嫂阿姨里面，怎么挑合適的人，其實也就只有看簡歷挑選育兒嫂阿姨比較高效，在家政市場上面，又往往是簡歷造假的育兒嫂阿姨能更快的找到工作，那些循規蹈矩，不會包裝的育兒嫂阿姨找工作就慢多了，真實簡歷寫出來和這些阿姨一對比往往是沒有吸引力，就算是家政公司給阿姨做強推，在跟客戶信任沒建立足夠的程度上，大部分的客戶...

年輕的育兒嫂阿姨照顧孩子也不一定能行

很多朋友說找育兒嫂啊，要找年輕一點的好，我家前些時間就找了一個年輕的育兒嫂阿姨，39歲，河南人，人比較老實的，做家務很好，很賣力的，但是照顧小孩子不行，叫去買菜經常斤斤計較的，平時和他說家里東西隨便吃喝，然后就一點都不給我留……之前放假我們給她買了東西，說是給她說一半，結果，她全部拿走了，家里的老人也說這個阿姨做事確實考慮不周，她說因為以前人家都給她準備好的，但是因為她來的時間不長，才個...

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