七月底八月初預產期找月嫂阿姨，主要負責做月子餐服務，只需白天照料寶寶和產婦，不需要照顧晚上起夜，要求身體健康，有耐心，工作細心，態度積極，廚藝精湛，懂上海本地風俗，熟悉月子餐和營養餐烹飪，產婦不喜重口味和調料味太重的食物，盡量避免使用除醬油料酒以外的調料香料之類，負責提供月子餐，白天照料產婦和寶寶的服務，不需要洗衣服、拖地等家務，有無月嫂經驗均可，關鍵是態度要積極，對寶寶和產婦有耐心，有愛心。
本人5月份預產期，想找個經驗豐富的月嫂阿姨，要經驗豐富一點的，大家有沒有相關月嫂推薦呢，希望年齡在四十多歲，上海周邊人士為好，預算18000左右。
各位朋友大家好，現在上海金牌月嫂多不多，我懷了二胎，2024年5月中旬的預產期，想找個金牌月嫂，要江浙滬的月嫂阿姨，要兩個月。
大家有看到新聞沒有，龍年月嫂月薪超2萬，這樣的話想找月嫂的得提前訂好了，否則時間晚了，估計很難找得到月嫂了，特別是好的月嫂。。。
月嫂元宵節要給加班費么，我家之前找的月嫂說是有節假日要補加班費，那時候沒注意元宵節算不算，最近看喜愛寶月嫂機構和做私單的其他月嫂阿姨們問了說是元宵節不是法定節假日不用給的，現在都把我們給搞糊涂了，到底元宵節要不要給加班費的啊。
暈死，我老公前幾天去問了一個家政公司找月嫂，人家給他說一個月26天，要2.58萬，把我老公給嚇著了，現在上海的月嫂價格真這么離譜么，到底正常的月嫂價格水平是多少呢，大家有沒有真實一點的分享啊，預產期7月底。
家政港匿名網友：
關于月嫂節假日是否要給三倍工資的問題，個人覺得，月嫂節假日的工資支付原則是，如果月嫂在法定休假日工作，雇主需要按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。這意味著，如果月嫂在節假日工作，雇主需要支付的工資是平時的三倍。這個原則是基于《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，對于月嫂和雇主來說，這是一種法定的義務。盡管有法律規定，月嫂和雇主也可以在服務合同中約定節假日的工資支付方式。這意味著，如果月嫂和雇主在簽訂合同時就約定節假日的工資支付方式，那么在節假日工作時，雇主就需要按照合同約定的方式支付工資[1] 。這種情況下，月嫂和雇主可以根據自己的實際情況和需求，協商確定節假日的工資支付方式。
在實際操作中，月嫂節假日的工資支付情況可能會有所不同。有的雇主可能會按照法律規定支付三倍工資，有的雇主可能會按照合同約定支付工資，還有的雇主可能會在節假日給月嫂額外的補貼。這種情況下，月嫂和雇主需要根據自己的實際情況和需求，協商確定節假日的工資支付方式，總的來說，月嫂節假日是否要給三倍工資，主要取決于月嫂和雇主的協商結果。如果有法律規定或者合同約定，那么就需要按照法律規定或者合同約定支付工資。如果沒有法律規定或者合同約定，那么就需要根據實際情況和需求，協商確定工資支付方式。
個人覺得，要在合同中明確規定好，提前寫入合同，按照合同辦事，不要節假日到了再來說這個事情。
2024-03-05
家政港匿名網友：
一般情況是要三倍工資的，你可以提前咨詢一下各個家政公司的情況，也可以看下阿姨的意愿。
2024-02-29