最初阿姨找工作是不需要費用的，后面開始阿姨需要交納費用。但是最近發現已經有幾家家政公司對東家免費，只是當方面的收取阿姨費用。比如說讓阿姨參加培訓，這個需要一大比錢。不少阿姨為了能多賺點工資，就交納了這個費用。結果培訓沒有培訓好，后面找工作還是碰釘子。家政公司這么做，是不是不太好。阿姨是屬于落勢人群，很多時候吃虧了也只會哭。是不是該調整一下。一些東家在找保姆的時候，也是一味的壓低工資，壓低中介費，時間長了，是不是對整個行業會不好？
最近發現這個奇怪的事，一些家政公司有多個名字，后來了解了，是因為加盟了多家家政公司的緣故。但是一個店面開公司，加盟多家家政公司，這個算是好事還是壞事。這樣是不是資源得到最大化，可以分享多家經驗呢。
看到不少東家在招聘育兒嫂的時候，都要求會做寶寶輔食。確實，吃的方面是很重要的。但是一位合格的育兒嫂，需要學習哪些寶寶輔食呢。總不能每天都一樣的輔食吧，這樣的話在懂事的寶寶也可能會拒絕吃哦。開這個話題，希望大家都來說說吧，自己擅長哪些輔食做法，這樣的話大家可以互相學習。我今天先來說一個吧。適合八個月的寶寶吃的粥。牛肉壓力鍋煮好，用牛肉湯燉粥，粥快好了，加入胡蘿卜丁，切碎的牛肉末，在加一點燙熟的青菜。...
我剛入戶一個多星期，發現東家小姐不是那么好相處。平時我抱小孩，稍微抖一下就要說。另外看她對他婆婆也很不友善，每天回來都要說她婆婆這里不好那里不好。我覺得我有點苦逼。雖然東家沒有對我大聲叫喊，但是我很怕我接下來的日子不好過。對婆婆不好，能對保姆好么。我要不要干脆離職重新找一份呢。
我想問問大家找保姆，是應該看中保姆人品還是保姆經驗。但是我覺得這兩者都不可能短期內看出來。有沒有經驗豐富的東家可以分析下，到底該怎么挑選好保姆。
我今天忍不住想在這里罵罵有些公司的老師，我們都是這個行業的，為什么要詆毀同行。這樣真的對你們好嗎。雇主本來要在我們公司下單的，但是他們就從中搞破壞，說我們這邊怎么不好，怎么不負責任。這樣做有意思嗎。一味的詆毀別人，時間長了應該沒人愿意到這個家政找人吧。
最近在找保姆，看到說是誠信家政公司，等到簽合同的時候公章上面不是誠信家政，而是誠欣家政，這樣的公司可不可靠呢，是不是有點忽悠客戶啊。