我是新開的保潔公司，自己之前是做保潔的，但是現在我想發展大，需要招聘保潔工作人員，但是我沒有一個良好的管理系統，所以想向各前輩們認真請教一下，驗收一個保潔工作人員的標準有哪些，另外目前主要有哪些方法可以驗收。
有的新手阿姨在那些中介的介紹包裝下，上了高端客戶，客戶就勉強留下保姆，給客戶帶來很多不便。而我們鋒東家政開辦13年，實事求是，有8年的豐富經驗，沒遇上好客戶。13564856860；50755848.QQ1029894070
看到有不少家政公司都說自己是員工制，大家也一直都說員工制的家政公司好，保姆管理合理，各方面的制度都很完善。想請問一下，員工制家政公司，服務費是怎么收的。有什么保證。是每年都繳費呢還是繳納一次性費用？
這幾天看新聞說香港鐘點工價格一般是在80左右，上海在18到30左右，這樣一算，香港鐘點工價格就是上海的三四倍了，感覺香港的價格真高了，上海的為什么這么低呢？
有一保姆來家政公司報名，說要找住家保姆工作。問了一些保姆情況，還不錯。最后問到保姆家人情況的時候，保姆就一肚子繞掃，說自己婆婆怎么不好怎么不好，就好像舊社會的小媳婦一樣。我看保姆跟她婆婆的關系很差，并且抱怨很多。這樣的保姆，如果去雇主家里，特別是成員比較多的雇主家里，保姆能處理好關系么。
我老公找了一位帶小孩的阿姨回來，但是看那個阿姨，怎么看都不像是有多年帶小孩經驗的人。做事很慢，給小孩洗奶瓶都不會。后面阿姨說自己之前是照顧老人的，現在才來做帶小孩的工作。家政公司是不是把我老公當冤大頭了，隨便介紹一個保姆過來。會不會就因為是看到一個男人去找保姆，就可以隨便介紹一個。我現在不要這個阿姨了，阿姨竟然要我賠償她損失。為這事，我們夫妻還吵了一架。我該怎么辦。