以前總覺得雇主會不好說話，會找茬，但是現在才發現，保姆的管理其實更難。比如說給保姆安排工作，她會嫌太遠了，工資太低了，不去做了。還有一些保姆，在雇主家里做得好好的，無緣無故的玩消失。雇主聯系我們家政公司，才知道出了問題。現在覺得，一般的雇主都是很尊重保姆的，也不會故意說保姆這里不好，那里不對。相反，有些保姆總覺得現在缺保姆，所以就開始趾高氣揚，覺得少了他們不行。我們家政公司，有些時候都很為難。
我在想，雇主是以為我不懂呢還是故意監視我。這個擺明了就是對我不相信么。抬頭就可以看到那個探頭，心里總感到別扭。雇主說是因為之前找的保姆，不好，所以才這么做的?？晌也幌嘈琶總€人家都會裝。跟家人商量了之后，決定還是不要做了。這個周末去跟雇主講清楚。
如今，在上海有不少家政公司由于各種原因經營出現困難，有的甚至面臨被淘汰的危險。面對大浪淘沙、優者生存的嚴酷現實，很多同行都認為，只有打造屬于自己的家政品牌，才能在上海家政業界站穩腳跟，獲得一席之地。那么，應該從那些方面入手才能逐步建立自己的家政品牌呢？對此，上海洋晨家政有著自己的理解，這些看法或許會對各位同行有所啟發和幫助。 &n...
大家想必也知道吧，上海的家政公司雖然很多，但是很有實力的沒幾家，大家看看，目前在上海最好的就是愛君了，在全國各地都有他們的加盟商，在北京也是有的，其它佰興家政，在四川也有加盟店，再其它的就找不出來了，為什么這么多公司卻沒有幾個實力強的呢，都只是在上海玩玩，大多家政公司就只有一二個人，另外大多人不懂網絡，不懂運營管理，估計這是導致最失敗的原因。而在北京，面向全國的家政公司就比較多了，家事無憂，華夏中...
我今年38歲，有文化，會做家務，會做中餐西餐。我自認為我可以找到一份很滿意的家政工作。可是誰知道，我的求職生涯連續受挫。我想，做保姆工作，難道就得事事聽從東家得安排嗎。我去東家家里工作，就得忍氣吞聲嗎。有些事情明明是東家做錯了，為什么還要我們保姆道歉。比如說洗衣服。我是絕對不同意給東家清洗內衣的，但是東家就說我不守規矩。但是據我了解，大家都是這么干的。在比如說育兒，我覺得要給小孩立規矩。東家就覺得我...
我家保姆，面試的時候，對于我們提出的問題都說好的，都說她自己可以解決。比如說給小孩撫觸，說自己有經驗的。結果回家之后，一開始保姆說現在天氣冷，最好不要在家里洗澡，免得寶寶感冒?，F在天氣熱了，讓保姆洗澡，發現保姆笨手笨腳的，壓根就不會。保姆看瞞不住了，才說自己沒有做過。以前是做家務照顧老人的?，F在才轉做育兒嫂的。哎，看著做家務還勤快，對寶寶也還上心，想想算了，還是不辭退她了。