有些保姆，特別是帶小孩的保姆，總是過分緊張小孩。所以帶小孩出去，不準小孩落地，就怕小孩摔了碰了，被東家責(zé)罵。不少東家在找保姆的時候，都要求保姆有責(zé)任心，要看好小孩。就給了保姆一個錯覺，盡量限制小孩的活動，才能確保萬無一失。這么做，其實弊端很多。過分謹小慎微的保姆對孩子個性方面的壓抑是顯而易見的，保姆不鼓勵孩子嘗試，什么都想代勞；保姆夸張外部世界的風(fēng)險，使孩子怯于與成年人及陌生人交流；保姆限制孩子的...
現(xiàn)在的保姆很聰明，對待工資，比任何人都精明。她只要去小區(qū)溜達一圈，就能知道鄰居家保姆工資行情，甚至可以知道你家前任保姆的工資。所以在跟保姆講工資的時候，最好是一開始就將明白。我個人覺得不要一開始就給一個很高的工資，要告訴保姆，工資是可以達到她的期望值，就看她是否能憑借自己的努力去獲得。工作幾個月以后確實滿意，可以酌情增加。如果一開始就支付保姆過高的工資，那么在未來幾個月，很難跟保姆相處。
不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)這個問題，現(xiàn)在不少外地的家政公司，都把分公司開到上海來了。以后上海的家政市場，競爭會越來越激烈了。一些傳統(tǒng)的經(jīng)營模式，會開始慢慢的淘汰。開家政公司，不能在是一張桌子，一根電話線的辦公模式了。也不能總是坐在公司里等著雇主來。老牌家政公司想要更好的發(fā)展，應(yīng)該尋找一些新思路了。
月嫂應(yīng)該是所有家政工作中工資最高的，一個月有好幾千，上萬的工資也有。看著工資，覺得月嫂工作好是好。但是有些時候，覺得這個工作太辛苦了。基本上白天晚上都要工作。有些時候剛剛給產(chǎn)婦吃好飯，自己去吃飯，那邊東家又在喊小孩要換尿布了。覺得做月嫂工作還真得是身體健康強壯的人才能勝任。現(xiàn)在在上海做月嫂工作的人也不少，但是能讓東家滿意的很少。我覺得有些時候就是不少月嫂，壓根就不適合做這份工作。因為自身條件不行。...
看著上海的家政市場不錯，村里也有人在上海做保姆。想著在上海開家政公司應(yīng)該會比較簡單，因為可以帶村里的人來上海做保姆。誰知道沒有那么簡單。我因為收費低一點，所以東家還挺多的。但是同行就開始排斥我，覺得我不應(yīng)該這么做。不少交流群，也都不讓我加入。有些時候，我都想放棄了。感覺開家政公司也太難了吧。
現(xiàn)在有些家政公司，擴展得很快，但是不少都是加盟店。加盟店，說白了，就是為了賺錢。對于公司的品牌維護，沒有多大概念。所以有些時候，在跟東家有利益沖突的情況下，就會做出損壞公司名聲的事情。那么東家以后自然也就不會相信這個家政公司了。對于這個公司所有的店都不會在光顧。如果是直營店，我想沒有人會做出損壞自己公司名譽的事情，那么家政公司口碑就上去了。當然會有不少人不同意我的觀點，因為現(xiàn)在投資開一個家政公司，...