我們小區，有幾戶人家的保姆，工資特別高。有一個是家里有錢，有一個是雙胞胎家庭。所以我家保姆，就特別羨慕。覺得大家都是做保姆的，怎么他們的工資就這么高呢。之前也是每天在我面前嚷嚷。但是我就沒有服軟，跟她說，每戶人家情況不一樣，工資肯定有高低。我們在公司做同一個職位，工資還有區別呢。如果保姆做得好，我肯定會有獎勵。所以雖然前期保姆有點不高興，但是還是在我家繼續做著。并且活做得越來越好了。
家政公司給我介紹了一個工作，帶一個1歲的小孩，小孩目前在學走路。我主要是把小孩帶好，不用做家務。大家都知道，小孩正在學走路的時候是最辛苦的，每天都要彎著腰。有些時候小孩不小心摔倒了，東家就不高興，責怪我沒帶好。說我沒有責任心。給小孩做輔食，比如說煮粥，東家一會么說太稀了，一會么又覺得太稠了。我感覺無論我怎么做，東家都不滿意。不知道我該怎么堅持下去了。
東家找了我之后，就什么都不管了。小孩才3個月大，我又要帶小孩，又要做家務。東家自己基本上白天都出去玩，逛街。我覺得我一個人忙不過來。但是東家有一點很好，從來不會來說我，即使我不小心打碎了奶瓶，也沒有說話。所以我覺得東家人是挺好的，只是現在這樣我有點忙不過來。我可以要求她找個鐘點工嗎。這樣最起碼我可以安心帶小孩了。
不知道大家有沒有發現這個問題，現在不少外地的家政公司，都把分公司開到上海來了。以后上海的家政市場，競爭會越來越激烈了。一些傳統的經營模式，會開始慢慢的淘汰。開家政公司，不能在是一張桌子，一根電話線的辦公模式了。也不能總是坐在公司里等著雇主來。老牌家政公司想要更好的發展，應該尋找一些新思路了。
現在的保姆很聰明，對待工資，比任何人都精明。她只要去小區溜達一圈，就能知道鄰居家保姆工資行情，甚至可以知道你家前任保姆的工資。所以在跟保姆講工資的時候，最好是一開始就將明白。我個人覺得不要一開始就給一個很高的工資，要告訴保姆，工資是可以達到她的期望值，就看她是否能憑借自己的努力去獲得。工作幾個月以后確實滿意，可以酌情增加。如果一開始就支付保姆過高的工資，那么在未來幾個月，很難跟保姆相處。
有些保姆，特別是帶小孩的保姆，總是過分緊張小孩。所以帶小孩出去，不準小孩落地，就怕小孩摔了碰了，被東家責罵。不少東家在找保姆的時候，都要求保姆有責任心，要看好小孩。就給了保姆一個錯覺，盡量限制小孩的活動，才能確保萬無一失。這么做，其實弊端很多。過分謹小慎微的保姆對孩子個性方面的壓抑是顯而易見的，保姆不鼓勵孩子嘗試，什么都想代勞；保姆夸張外部世界的風險，使孩子怯于與成年人及陌生人交流；保姆限制孩子的...