對于家政公司來說，想發展壯大，都得招聘家政老師，這樣才能讓業務做得更好，但是如果招聘來說的家政老師不好，對公司又會有不好的了，我個人認為是招聘家政老師不能太年輕，太年輕對服務行業來說相對比較沖動，做事也不太上心，另外一點就是要看老師有沒有創業雄心，如果有的，這種人不會長久，說不定還會出你自己公司的里面弄點利益出去，最好是不要招，不各知道公司負責人是什么看法呢，覺得我說的這些有沒有道理呢？
這個是我的親身經歷，說出來跟大家分享。我剛生完小孩，請了一位月嫂。那時候看月嫂做事很仔細，對小孩也好，就花大價錢留下來了。開始一個月，表現確實很不錯，但是做了幾個月之后，本性就露出來了。先是要求休息。說是做月嫂沒有休息的，但是現在做育兒嫂要一個星期休息一天，想想也合理，同意了。這就等于變相加工資了。后面我婆婆來上海了，是本分人。才來了10多天時間，婆婆就總是被月嫂指使做這個做那個的。出去玩，月嫂也時...
我家在寶山區，小孩子一歲多一點，想尋找一位照顧小孩子和做飯洗衣服的住家保姆，要求會燙衣服的，這樣的保姆要多少錢一個月呢，有知道寶山地區好的家政公司給我一個電話，謝謝。
現在在網上看到不少家政公司都說加盟自己的公司不要錢，我覺得不太相信啊，但是又不知道實際情況，不清楚里面有什么問題，那他們家政公司是為了什么，難道是為了說自己有多少家加盟店嗎，我覺得這也沒必要嗎，要是弄了幾個不靠譜的加盟店進去，幾下子就把自己好好的品牌給搞壞了，名聲搞差了，大家說是不是這道理呢，所以我覺得加盟不要錢不太靠譜，我覺得肯定會在其它方面讓加盟者交費的，相信天下沒有這么好的免費午餐的，直覺告...
我家兒子三歲了，想請一個有育兒經驗的保姆，想找一個放心點的家政公司幫忙介紹，不住家的，希望大家推薦一下，在楊浦區的家政公司，有鄰居去找過的給予推薦下。
找保姆，一定要問一下保姆的家庭情況，在面試的時候最好就先問一下。我家保姆，面試的時候沒問她。她在我家做得好好的，期間都不見有什么家人跟她聯系。但是突然有一天，一個男人找上門來，自稱是她老公。保姆一見她老公，就情緒很激動，讓她走。沒想到這個男人很耍無賴，就不走。一直在我家門口不走。最后沒辦法，問保姆情況。才知道這個男人平時好吃懶做，又喜歡賭博，還在外面有其他女人。保姆沒辦法，就只能來上海找工作。這個...