我家保姆是我元旦之前找來的，算算才做了一個月多一點的時間。昨天，跟我說，要走。理由是我給的工資不高。事情是這樣的，找保姆的時候，說要是保姆表現好的話，第二個可以加一點工資。第一個月是2500一個月，做了一個月之后，我說給保姆加200塊錢的工資。保姆說最起碼要加500，還說現在的保姆價格，都比這個高。是不是保姆就想著趁年前大賺一筆呢。話說加500，我是不高興的。覺得不值這個價格。就做做家務，搭手帶下小孩，就要300...
現在已經有不少人都在尋找春節替工，短暫一個星期，多者一個月。基本上春節替工按天計算工資，目前的工資在200元左右一天。春節替工應該怎么找，不知道大家有沒有思考過這個問題。因為這個比較特殊，不可能阿姨回家之后先試用幾天，所以怎么找春節替工，怎么找到一個好的春節替工，應該好好研究一下。個人認為，尋找春節替工，首先阿姨應該有在上海做相關家政的工作經驗。只有有工作經驗的阿姨，來到一個陌生的環境，也能馬上適應；...
每到春節前后，保姆的需求就會特別多，據有關部門統計數據表明，近幾年每到春節長假，上海的保姆缺口都在10萬以上，怎樣有效解決節日家政問題，也是一個普遍的問題。一來保姆在外地工作一年，想回家探親順便休息，所以保姆的人數就會減少；二來現在老齡化開始加重，不少家庭都離不開保姆，所以這個缺口就越老越大了。現在也有些家政公司出臺保姆管理政策，意在讓保姆不能隨便離崗，但是好像現在看來，效果也不是特別明顯。作為上海...
不知道大家留意到沒有，保姆帶大的小孩，毛病還真的不少。比如說，小孩很任性，什么事情都喜歡別人為自己代勞。保姆為了能包住這個飯碗，都會很遷就小孩，小孩要什么給什么，要干什么就干什么。由于長期這么做，小孩就養成了讓別人給自己代勞的習慣。其次就是喜歡指揮別人。動不動就指揮別人做這個做那個，這個應該是看到家里人習慣指揮保姆指揮慣了。小孩長期這樣，團隊合作精神就沒有了。另外還有一些就是保姆的個人行為，時時影...
育兒嫂的好壞將直接影響寶寶的成長，不要以為有一本育兒嫂證書就萬事大吉。選擇好的育兒嫂，還應該從以下幾方面進行考慮：1、年齡問題。年齡太小或者太大都不適合做育兒嫂。年齡太小，沒什么經驗，可能整天還會只顧著自己玩；年齡太大，身體不行；2、對寶寶一定要有愛心、有耐心。這個可不是說說的，特別是耐心，帶寶寶的育兒嫂一定要有足夠的耐心，否則是沒辦法做好這份工作的；3、保姆的文化問題。最起碼要要求育兒嫂會說普通話，...
找春節替工，肯定是直接去家政公司物色一個了，沒辦法自己好好慢慢的找。但是不知道這個中介費是怎么收取的。上海家政公司有統一這個收費標準嗎。