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上海良凱家政公司

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李阿姨(編號:19852722240)

  • 求職: 管家 司機
  • 姓名:李阿姨 籍貫:河南 年齡:49歲 婚姻:已婚
  • 經驗:13年 屬相:龍 食宿:住家 工資:10000~15000/月
  • 學歷:大專 身高:158cm 體重:55kg 狀態:待崗
  • 做飯口味: 本地菜 川菜 會說語言:本地話 普通話
  • 工作范圍: 別墅
  • 特殊技能: 美術繪畫 唱歌 跳舞 家庭園藝 家庭管理 電腦操作 開車
  • 擁有證書: 健康證 身份證 學歷證 駕駛證 護照
  • 培訓記錄
    參加過專業培訓。
    工作記錄
    2020-2021 重慶高科希爾頓 中餐廳經理
    公司介紹 寬院子餐廳為希爾頓酒店標配中餐廳,獨立營運。負責全面管理、培訓、營運工作。

    2019—2020 上海天域鄉園文化旅游發展有限公司
    公司介紹 為天域公司第三方接管項目負責人,接管餐飲、農旅、采摘園及農場的全方位管理工作。

    2017-2019 展業國際酒店 總經理
    公司介紹: 展業國際酒店是由安徽展業能源有限公司按五星級標準投資興建的酒店,酒店位于國家歷史文化名城楚國故都—安徽壽縣,其地理位置優越,酒店總占地面積35.27畝,建筑面積6萬平米,一期主樓19層,以接待、會議和旅游、休閑、度假、餐飲、娛樂等多重資源與服務為一體的五星級標準的酒店。
    匯報對象: 董事長
    職責業績: 工作職責:
    1、負責酒店年度計劃及策略的制定;
    2、負責酒店整體營運管理、團隊建設;
    3、負責酒店成本管控和新項目引進;
    4、負責對財務關鍵數字流線管控。


    2014-2017 徽商會所 散花塢書畫院 店總 執行院長
    公司介紹: 徽萃閣徽商文化交流中心,秉承“賈而好儒、義利相兼、以眾濟眾”的新徽商精神,聯合商會組織、知名品牌俱樂部、民間團體,企業組織共同打造出新徽商互生聯盟平臺,為企業家們提供金融、文化和藝術等高端人脈資源,為企業提供經營管理學習、產品觀摩推介、文化交流推廣場地,并定期開展名家書畫、飲食、茗茶、名酒品鑒等商務沙龍活動。徽萃閣徽商文化交流中心,以“開放的胸懷、合作的姿態”自勉,努力在新徽商和企業的成長、蛻變的過程中提供高端交流平臺。
    匯報對象: 董事長
    職責業績: 工作職責:
    1、組織實施年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案;
    2、執行董事會決議,主持書畫院全面工作及會所文化版塊工作;
    3、組織布展、拍賣、藝術交流、主題沙龍等;
    4、健全財務管理,做好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值;
    5、加強會所徽文化符號的深度植入,打造商務接待的文化特征;



    2012-2014 杭州諾丁食品有限公司 董秘儲備人選 董事長助理 大客戶經理
    公司介紹: 杭州諾丁食品有限公司坐落于人間天堂——杭州。憑著諾丁人對“食品工業是道德工業”的信念的一路追求,多年來的發展步伐迅速而穩健,形成了以“諾丁”為核心品牌,餅干、糕點、月餅等休閑食品為主的產業結構,引領中國休閑食品業的發展潮流。
    匯報對象: 董事長


    2008-2012 洲際集團旗下-凱洲皇冠假日酒店 必勝客 實習酒店各崗位、必勝客代訓員、完成電大酒店管理課程
    公司介紹: 寧波凱洲皇冠假日酒店是洲際集團旗下酒店,坐落于寧波市中心的繁華地段,處于金融、商業、文化和休閑的中心位置,可以滿足客戶對高品質服務的需求,酒店的健康娛樂中心擁有設備齊全的健身設施、室內游泳池、臺球房、乒乓球房、桑拿中心等。
    職責業績: 工作職責:
    1、全面學習、實習星級酒店服務規范及管理流程;
    2、學習百勝集團必勝客工作流程、管理模式,并記錄學習心得;
    5、接受洲際集團旗下外資酒店管理知識培訓。

    離職原因: 調整職業方向。



    1998-2008 青藤茶莊(娛樂休閑會所) 負責人 (10年)
    職責業績: 工作職責:
    負責4家休閑會所的籌備、定位、運作、拓展、活動策劃;
    公司簡介: 青藤茶莊為候選人自主創業公司,是當地首家引進功夫茶的高端休閑會所,引領市場方向。
    離職原因: 離異
    老師評價
    自1998年開始創業,全面負責籌備、招聘、培訓、營運、管理工作;自2008年到浙江學習、實習酒店營運及管理體系。
    工作優勢: 1、獨立完成個體公司前期統籌等工作;
    2、協助完成企業董事會制定的與品牌戰略相符的市場運行系統;
    3、餐飲行業深度實操、五星酒店總經理、預備上市公司董秘、12年自主創業工作經驗;
    4、保有不變的學習力;
    5、能基本預判新事物的運作周期;
    6、在實現KPI企業價值創造過程中,基于多年工作經驗及攻關案例累積,形成不確定式思維,做事不求直線結果,接受因人成事,不拘泥,只對KPA(關鍵過程)和OKA(關鍵結果)嚴格把控和負責;
    7、多年管理經驗造就較強抗壓能力和化繁為簡的實用型管理知識體系;
    8、善溝通協調,具親和力;
    9、執行力強,以結果為導向;
    10、善良、率真。
    職位意向度: 愿和企業共同成長 保有職業操守
    管理特點: 執行力高 嚴謹細致 員工離職率低
    家庭情況: 單身

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    上海市普陀區曹陽路362弄

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